Growth Marketing Executive

CÔNG TY TNHH HILAB TECHNOLOGY

Tầng 4 - Toà nhà Bạch Đằng, 51 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phương Hoà Cường Nam,Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
SEO/SEM Phân tích dữ liệu Content Marketing Marketing Automation A B Testing

Tổng quan

Mức lương:  10 - 20 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-19 16:13

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

1. Chiến lược & Hoạch định

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, chân dung khách hàng mục tiêu trên thị trường.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể theo từng giai đoạn cho khách hàng B2B.

2. Triển khai hoạt động Demand Generation

- Lên chiến lược tiếp thị đa kênh: blog kỹ thuật, case study, whitepaper, ebook, video ngắn.

- Chịu trách nhiệm thực hiện, đo lường, tối ưu chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Facebook, Google

- Sản xuất Digital Content thu hút, nuôi dưỡng, chuyển đổi khách hàng (Content, Short video)

- Điều phối tổ chức các sự kiện chuyên môn cho đội nhóm: webinars, online sharing.

- Xây dựng chiến lược SEO để tăng thứ hạng tìm kiếm, traffic organic và chuyển đổi.

- Tối ưu hóa hành trình khách hàng trên website, blog, email funnel.

- Vận hành marketing automation, CDP của công ty, thực hiện các campaign marketing automation

Yêu cầu

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong Marketing B2B, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ (sản phẩm công nghệ, dịch vụ outsourcing,...)

- Đã từng sử dụng website/app (Wordpress/Landing Page,…);

- Từng vận hành phần mềm / công cụ CDP, Automation Marketing hay Email Automation

- Có kiến thức về digital ads / email automation / conversion và customer life cycle;

- Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo đội nhóm.

Phúc lợi

- Mức lương hấp dẫn & cạnh tranh tương xứng với kinh nghiệm: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/Tháng + commision (Trao đổi khi phỏng vấn)

- Xét lương 2 lần / năm tùy theo năng lực và hiệu quả công việc

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành và quy định của công ty

- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật theo quy định của pháp luật hiện hành

- Gói phúc lợi các ngày lễ (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch) và sinh nhật

- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: Câu lạc bộ Bóng đá, Câu lạc bộ Cầu lông…;

- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi nổi của công ty: Happy Hour, Tiệc cuối năm, Gala Dinner mừng sinh nhật công ty,…;

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được hỗ trợ phát triển khả năng một cách tối đa.

`