Giáo Viên IELTS Online/Offline - Tại Hà Nội/TPHCM - Thu Nhập 12 - 30 Triệu
Tổng quan
Mức lương: 12 - 30 triệu
Loại công việc: Bán thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-20
Ngày đăng: 2025-11-29 12:56
Danh mục: Giáo dục/đào tạo
Mô tả công việc
- Giảng dạy các lớp học IELTS online hoặc offline (tại các cơ sở của IZONE).
- Chấm chữa BTVN, đưa ra feedback cho học viên. Công cụ tự động tối ưu hóa làm trải nghiệm chấm bài trở nên liền mạch.
- Tham gia các buổi họp chuyên môn, workshop training định kỳ (hàng tháng) để cùng team nâng cao nghiệp vụ và cập nhật xu hướng IELTS mới nhất.
- Cơ hội tham gia vào các dự án R&D chuyên sâu dựa trên thế mạnh của bạn. (Các dự án này sẽ có khoản thưởng riêng ngoài lương).
Yêu cầu
- Trình độ Tiếng Anh từ 8.0 IELTS trở lên. Ứng viên đạt IELTS 7.5 cần thể hiện khả năng giảng dạy xuất sắc;
- Thể hiện được khả năng truyền đạt tốt, kỹ năng quản lý lớp tốt, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy;
- Tâm huyết, yêu dạy học, thực sự mong muốn học viên tiến bộ.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giảng dạy TESOL do EDUCAP cấp, hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương.
Phúc lợi
3.1. Chế độ đãi ngộ
- Gói Thu Nhập Cạnh Tranh: Mức rate lương dao động từ 400.000 - 1.200.000 VNĐ/buổi dạy. Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 30.000.000+ VNĐ/tháng.
- Hệ Thống Thưởng "Vượt Ngoài Rate Lương": Thay vì chỉ nhận lương cứng, bạn được ghi nhận qua hệ thống thưởng đa dạng:
- Thưởng "Lớp học Sôi nổi": Thưởng dựa trên tỷ lệ chuyên cần của học viên.
- Thưởng "Bứt phá Điểm số": Thưởng nóng khi học viên đạt hoặc vượt mục tiêu điểm số đầu ra.
- Thưởng "Đóng góp Chuyên môn": Thưởng khi tham gia các dự án R&D, hỗ trợ học thuật.
- Vô vàn các khoản thưởng khác gắn với hiệu quả giảng dạy, phản hồi tích cực từ học viên và những đóng góp nổi bật cho tập thể. - Tăng lương không giới hạn: Dựa vào năng lực và hiệu suất công việc, giảng viên được review tăng lương định kỳ.
- Cát xê "Nhà Sáng Tạo": Nhận cát xê cao khi tham gia sản xuất các bài viết/video chia sẻ kiến thức trên các kênh truyền thông triệu view của IZONE.
3.2. Đặc Quyền "Gây Sốc" Cho GIÁO VIÊN PART-TIME
- IZONE tự hào là đơn vị mang đến "trải nghiệm full-time" cho Giáo viên Part-time:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi đạt điều kiện.
- Thưởng LƯƠNG THÁNG THỨ 13 dù bạn đang hợp tác ở vai trò Part-time.
3.3. Phát triển bản thân & Xây dựng Thương hiệu Cá nhân
- Xây dựng Thương hiệu Cá nhân: IZONE không chỉ áp dụng chuyên môn, mà còn đồng hành để phát triển hình ảnh của bạn:
- Xây dựng profile chuyên gia trên hệ thống website chính thức của IZONE.
- Lan tỏa hình ảnh qua các đánh giá "người thật, việc thật" (testimonials) từ học viên.
- Cơ hội trở thành Speaker (Diễn giả) trong các workshop chuyên môn quy mô lớn.
- Chương trình Mentorship 1-1: Được đào tạo 1-1 với một giáo viên kỳ cựu của trung tâm.
- Lớp học Alumni (Đặc quyền có một không hai): Lớp học nâng cao do chính Trưởng phòng Đào Tạo & Phát Triển đứng lớp, giúp các giáo viên 8.0+ tiếp tục nâng cao khả năng Tiếng Anh.
- Đào tạo thực tiễn: Cơ hội gia nhập các dự án R&D đa dạng để phát triển toàn diện kỹ năng.
3.4. Chương trình giảng dạy & Hệ thống hỗ trợ "Tận Răng"
- Giảng dạy thảnh thơi: Bạn không cần soạn giáo án. Toàn bộ giáo trình cho từng khóa được thiết kế cẩn thận và luôn được cập nhật liên tục bởi đội ngũ R&D hàng đầu.
- Trợ Giảng (TA) chất lượng cao tại các lớp trình độ cao để hỗ trợ bạn chấm bài và theo sát học viên.
- "Trợ thủ" Công nghệ: Cung cấp App IZONE Teacher và hệ thống Web nội bộ - công cụ tuyệt vời để quản lý lớp học, giao bài, chấm chữa bài hiệu quả, giảm tải tối đa công việc hành chính.
- Môi trường hỗ trợ 360 độ: Bạn chỉ cần tập trung vào chuyên môn, "cả thế giới" đã có:
- Team Công nghệ (IT): Đảm bảo App/Web vận hành mượt mà.
- Team Chăm sóc Học viên (QM): Là cầu nối xử lý các vấn đề vận hành, phụ huynh.
- Team Chuyên môn: (Lead khóa + Cộng đồng Giáo viên) Hỗ trợ 1-1, review giáo án khi bạn cần.
3.5. Các phúc lợi khác
- Lịch làm việc linh hoạt vào các buổi tối, được đăng ký nhận lớp theo nhu cầu.
- Quà tặng và vinh danh dịp sinh nhật, Lễ, Tết.
- Các chuyến du lịch, company trip, và team-building gắn kết hàng năm.
- Thưởng "Kết Nối": Thưởng hoa hồng hấp dẫn khi giới thiệu thành công học viên mới hoặc đồng nghiệp (ứng viên) mới.
- Môi trường làm việc cầu tiến, hướng đến sự công bằng; đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ.