Giám Sát Tuyển Dụng - Đào Tạo

I. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG

1. Chiến lược & quản lý tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) theo nhu cầu mở rộng của công ty.
• Phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực từng giai đoạn; đề xuất ngân sách và giải pháp nhân sự phù hợp.
• Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tuyển dụng, giám sát hiệu quả công việc và KPI cá nhân.
• Thiết lập quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, đồng bộ giữa các chi nhánh/đơn vị.

2. Triển khai & tối ưu tuyển mass

• Trực tiếp điều phối và triển khai các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn cho vị trí Nhân viên Kinh doanh BĐS, Telesales.
• Tối ưu các kênh tuyển dụng online/offline: Facebook, TikTok, Zalo, Website, Google Ads, các hội nhóm nghề nghiệp.
• Phối hợp với Marketing xây dựng chiến dịch truyền thông tuyển dụng hấp dẫn, phù hợp với chân dung ứng viên mục tiêu.

3. Phát triển nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng hệ thống data ứng viên nội bộ theo từng nhóm vị trí, cập nhật liên tục.
• Mở rộng và duy trì quan hệ với các đơn vị đào tạo, trung tâm việc làm, hội nhóm nghề nghiệp, cộng tác viên tuyển dụng.
• Đề xuất và triển khai các hoạt động branding tuyển dụng

4. Báo cáo & phân tích số liệu tuyển dụng

• Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý

II. TRUYỂN THÔNG NỘI BỘ

• Quản lý và định hướng nội dung fanpage tuyển dụng, đảm bảo duy trì bài đăng định kỳ.
• Lên ý tưởng, biên tập bài viết về văn hóa, phúc lợi và hoạt động nội bộ.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Thực hiện các công tác phát sinh đột xuất theo sự phân công công việc của cấp trên trực tiếp.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành BĐS, tài chính, bảo hiểm, dịch vụ – đặc biệt là tuyển mass NVKD.
• Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò leader/team leader.
• Am hiểu sâu các kênh tạo nguồn ứng viên mass (Facebook Ads, TikTok, hội nhóm, referral...).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Mức lương cạnh tranh + hoa hồng
• Chế độ BHXH full lương, phúc lợi lễ Tết, hiếu hỷ, sinh nhật, team building... cùng nhiều chính sách hấp dẫn khác.
• Thưởng tháng lương 13, 14,... (tùy theo hiệu quả SXKD của Công ty).
• Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.