Giám Sát Triển Khai Lộ Trình Chuyển Đổi Số

Cake đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Business Development Supervisor, chịu trách nhiệm dẫn dắt và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh cho các sản phẩm Tiền gửi (Liability), Tín dụng (Lending) và Thẻ (Card) cho các doanh nghiệp đối tác. Vị trí này sẽ phụ trách chính trong quá trình thiết kế, triển khai và giám sát các hoạt động kinh doanh, bán hàng và truyền thông tại các đơn vị kinh doanh.

Nhiệm vụ chính:

Quản lý và thúc đẩy doanh số

• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh cho các nhánh sản phẩm Liabilities, Lending và Card.
• Xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng để đạt được mục tiêu tăng trưởng như kế hoạch đề ra.
• Xây dựng & triển khai POSM
• Thiết kế, sản xuất và quản lý các ấn phẩm/ vật phẩm POSM.
• Triển khai và phân phối POSM đến các đơn vị kinh doanh.

Truyền thông & Tương tác

• Xây dựng các bản tin truyền thông định kỳ (ngày/tuần/tháng).
• Phối hợp với đối tác truyền thông để triển khai các kế hoạch/ bản tin một cách hiệu quả.

Đào tạo & Phát triển năng lực

• Soạn thảo tài liệu đào tạo cho các nhánh sản phẩm hiện tại đang có.
• Trực tiếp đào tạo đội ngũ kinh doanh tại các đơn vị bán hàng/ đơn vị đối tác.

Chương trình thúc đẩy bán hàng

• Xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, khuyến khích bán hàng.
• Giám sát kết quả, đánh giá hiệu quả và thực hiện chi trả thưởng/ hỗ trợ cho đối tác.
• Tham gia hoạt động tại thị trường
• Trực tiếp tham gia, đồng hành cùng đơn vị kinh doanh trong các hoạt động bán hàng.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương đương.
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, quản lý bán hàng hoặc triển khai sản phẩm tại Ngân hàng/Fintech.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai POSM, đào tạo sản phẩm, xây dựng chương trình thi đua/bán hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý đối tác tốt.
• Chủ động, năng động, sẵn sàng tham gia trực tiếp cùng đội ngũ kinh doanh tuyến đầu.

• Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc (lên đến 3 tháng/ năm).
• Laptop và các thiết bị cần thiết sẽ được cung cấp đầy đủ cho toàn bộ nhân viên.
• Becorp budget (tùy theo cấp bậc) để sử dụng các dịch vụ như đặt xe, đặt đồ ăn, thuê xe khách trên ứng dụng Be.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PTI).
• 15 ngày phép năm dành cho toàn bộ nhân viên.
• Du lịch công ty, hoạt động team-building, và các sự kiện happy hour, ... được tổ chức theo quý hoặc hàng năm.