Giám Đốc Tuyển Dụng (Bất Động Sản Nhà Phố)

- Lập kế hoạch - chiến lược tuyển dụng - Tìm kiếm + phỏng vấn ứng viên dựa vào chính sách của công ty, cá nhân

- Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ nhân sự, phát triển phòng tuyển dụng. Khu vực: Q1, Q3, Q15, Q10, Q4, Q7, Q8, Bình Thạnh, v.v...

- Sáng tạo content, lên đề tài, ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Quản lý, hỗ trợ các nhân sự cấp dưới: <100 nhân sự

- Theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán

- Tham gia Ban Giám Đốc hàng tuần để đánh giá lại tình hình hoạt động & tham vấn triển khai kế hoạch mới

- Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao, đam mê Bất Động Sản

- Độ Tuổi: <40 tuổi

- Những ứng viên có 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán, v.v... là lợi thế

- Muốn làm việc gắn bó cùng công ty từ 2 năm trở lên

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản

- Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn)

- Mức lương: 50 - 70 triệu (thoả thuận theo năng lực) đến từ: Năng lực tự tuyển dụng + Quản lý đội nhóm nhân sự cấp dưới + Hoa hồng tuyển dụng 1%

- Được công ty hỗ trợ để đăng tin tuyển dụng

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến rõ ràng

- Tham gia cafe đội nhóm, các hoạt động giải trí, du lịch... thường xuyên

- Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.