Giám Đốc Thương Hiệu Xi Măng

- Quản lý hệ thống nhà phân phối và đại lý hiện tại hoạt động đúng quy hoạch thị trường và chỉ tiêu sản lượng.

- Chịu trách nhiệm mở mới nhà phân phối tại các khu vực thị trường chưa có nhà phân phối.

- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về chỉ tiêu được giao cho thương hiệu quản lý.

- Tham mưu xây dựng chính sách giá bán, chương trình khuyến mãi đảm bảo cạnh tranh thị trường với các đối thủ.

- Tham mưu và đề xuất xây dựng ngân sách Marketing, các hạng mục, chương trình quà tặng, sự kiện… để tăng nhận diện thương hiệu, hỗ trợ kinh doanh.

- Triển khai thực hiện các chương trình, chính sách bán hàng được phê duyệt một cách hiệu quả, thúc đẩy tiêu thụ của các khách hàng.

- Điều hành, hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo các nhân sự cấp dưới thực hiện công việc: GĐKV, NVKD và Sale Admin.

- Đề xuất sắp xếp nhân sự vào khu vực thị trường phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Kinh doanh.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan..

• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Trưởng phòng/ Giám đốc kinh doanh, ưu tiên ngành vật liệu xây dựng.

• Kỹ năng lãnh đạo, năng lực quản lý nhân sự .

• Khả năng ứng biến linh hoạt, xử lý tình huống tốt.

• Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

• Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc một cách khoa học không để công việc bị trì trệ.

• Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch bài bản, mạch lạc.

• BHXH theo quy định

• Bảo hiểm sức khỏe/Bảo hiểm tai nạn gia tăng

• Khám sức khỏe định kỳ

• Các chế độ Hiếu hỷ, ma chay, sinh con, Trung thu và khuyến học cho con

• Chế độ sinh nhật cá nhân, sinh nhật Công ty

• Quà hiện kim trong các ngày lễ: Tết Tây, 30/4-01/5, 2/9, lì xì năm mới, 8/3, 20/10

• Quà tặng Lịch và giỏ quà năm mới

• Team building, Du lịch hàng năm

• Thưởng Tháng 13

• Tiệc tân niên, tất niên

• Phụ cấp ăn trưa

• Xe đưa đón khi đi công tác và có công tác phí

• Tăng lương định kỳ theo quy định

• Cơ hội thăng tiến cao