Giám Đốc Tài Chính Kế Toán (CFO)

1. Xây dựng và kiểm soát hệ thống kế toán - tài chính:

- Thiết kế, tổ chức bộ máy kế toán phân tầng phù hợp mô hình chuỗi (theo điểm bán, khu vực, kênh…)

- Xây dựng luồng vận hành tài chính và kế toán, đảm bảo vận hành trơn tru

- Chuẩn hóa hệ thống tài khoản, luồng chứng từ, kiểm soát quy trình thu – chi – kho – công nợ toàn công ty

- Kiểm soát chặt chẽ số liệu kế toán, giám sát việc lập và nộp báo cáo tài chính, thuế, nội bộ định kỳ

2. Triển khai và quản lý hệ thống phần mềm tài chính – kế toán:

- Chủ trì xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống kế toán tích hợp trên nền tảng ERP

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thiết kế quy trình, cấu trúc dữ liệu và đảm bảo kết nối giữa tài chính – bán hàng – kho – nhân sự

- Giám sát quá trình chuyển đổi dữ liệu, đào tạo người dùng, đánh giá hiệu quả hệ thống sau triển khai

3. Quản trị dòng tiền, chi phí và hiệu quả tài chính:

- Lập kế hoạch ngân sách, quản lý dòng tiền, cảnh báo rủi ro thanh khoản.

- Phân tích các chỉ số tài chính (doanh thu, giá vốn, chi phí, tồn kho, biên lợi nhuận…) theo cửa hàng, ngành hàng, khu vực.

- Tham mưu chính sách tài chính – giá vốn – chiết khấu – đầu tư mở rộng hệ thống cửa hàng.

4. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ kế toán – tài chính:

- Thiết lập cơ cấu nhân sự, xây dựng MTCV các vị trí trong khối phù hợp từng giai đoạn phát triển của công ty.

- Giao nhiệm vụ, KPI, đánh giá hiệu suất, kết quả công việc

- Dẫn dắt, đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong khối, xây dựng đội ngũ kế thừa

- Xây dựng văn hóa đội nhóm theo văn hóa công ty, phát triển năng lực kế thừa.

• Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc tài chính tại các công ty có doanh thu từ 200 tỷ trở lên; trong đó có 2 năm kinh nghiệm vị trí Kế toán trưởng
• Thành thạo các phần mềm kế toán, tài chính, ERP như SAP, Oracle, MISA, Fast.
• Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kế toán - tài chính và hệ thống báo cáo quản trị
• Có tư duy logic, phân tích dữ liệu tốt, thành thạo mô hình tài chính, dự báo dòng tiền, phân tích đầu tư.
• Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội nhóm tài chính - kế toán.
• Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm cao trong công việc.

• Thu nhập cạnh tranh thị trường theo năng lực
• Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
• Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm;
• Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
• Môi trường làm việc tiện nghi với khu pantry đầy đủ đồ ăn nhẹ, đồ uống phục vụ nhân viên; happytime giữa giờ;
• Chế độ review lương hàng năm;
• Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
• Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
• Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.