Giám Đốc Sáng Tạo Thiết Kế Thời Trang

1. Định hướng sáng tạo & phát triển thiết kế

• Xây dựng concept, moodboard và chủ đề cho các sản phẩm theo mùa, theo chiến dịch hoặc theo insight khách hàng.
• Nghiên cứu xu hướng vải, màu sắc, form dáng, công nghệ may – xử lý hoàn thiện mới nhất.
• Lựa chọn và đề xuất chất liệu, phụ liệu, kỹ thuật cắt may, xử lý bề mặt vải (wash, nhuộm, xử lý kết cấu…).
• Trực tiếp phác thảo và phê duyệt mẫu thiết kế chủ đạo; định hướng phong cách cho toàn bộ BST.

2. Quản lý & phát triển đội ngũ thiết kế

• Dẫn dắt, đào tạo, định hướng đội ngũ thiết kế viên, stylist, họa tiết, kỹ thuật rập – hoàn thiện.
• Truyền cảm hứng, duy trì tinh thần sáng tạo, gắn kết và nâng cao năng lực chuyên môn của phòng thiết kế.
• Xây dựng lộ trình phát triển nhân sự trong phòng thiết kế, đảm bảo hiệu quả và tính kế thừa.

3. Nghiên cứu xu hướng & thị trường

• Cập nhật, phân tích xu hướng thời trang quốc tế và trong nước; tham khảo các sàn diễn lớn, thương hiệu nổi tiếng.
• Đề xuất hướng phát triển sản phẩm mới, dòng sản phẩm tiềm năng, chất liệu và công nghệ thiết kế tiên tiến.
• Theo dõi hành vi khách hàng, phản hồi thị trường để tinh chỉnh định hướng sáng tạo và chiến lược sản phẩm

4. Chiến lược phát triển thương hiệu & sản phẩm

• Phối hợp cùng Marketing xây dựng chiến dịch truyền thông sản phẩm, định hình “linh hồn thương hiệu” qua các mùa.
• Tham gia tư vấn chiến lược định vị thương hiệu, phân khúc sản phẩm và phong cách thiết kế dài hạn.
• Định hướng phong cách cửa hàng, trưng bày sản phẩm (VM – Visual Merchandising) để đảm bảo nhất quán hình ảnh thương hiệu

• Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Thời trang / Mỹ thuật / Nghệ thuật sáng tạo hoặc tương đương.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành thời trang, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý sáng tạo hoặc Trưởng phòng Thiết kế.
• Am hiểu sâu về xu hướng thời trang, form dáng, chất liệu, kỹ thuật cắt may, thẩm mỹ ứng dụng.
• Có tư duy nghệ thuật, tầm nhìn thương hiệu, gu thẩm mỹ tinh tế và khả năng kể chuyện bằng thiết kế.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý đội nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các thương hiệu thời trang cao cấp hoặc có kinh nghiệm xây dựng phong cách thương hiệu.

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển.
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.