Tổng quan

Mức lương:  25 - 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-01

Ngày đăng: 2025-11-11 07:48

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

  • Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing quy mô >10 nhân sự, bao gồm các mảng: Truyền thông, Content, Media, Thiết kế, bán hàng.
  • Lập kế hoạch và triển khai và giám sát các chiến dịch Marketing, truyền thông sản phẩm mới, sự kiện ra mắt, sự kiện khách hàng...đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh và tối ưu trong ngân sách được phê duyệt.
  • Xây dựng định hướng và phát triển Thương hiệu trên các nền tảng và các phương diện truyền thông.
  • Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống các đối tác truyền thông, KOL/KOC, CLB thể thao, báo chí, đài truyền hình…đại diện Công ty đàm phán, ký kết hợp tác với đối tác.
  • Định hướng, lập kế hoạch và kiểm soát nội dung cho các kênh truyền thông chính thức của Công ty (Fanpage, Website, TikTok, YouTube…) và các sản phẩm/dự án mới.
  • Kiểm soát công tác thiết kế, sáng tạo ấn phẩm truyền thông, đảm bảo đúng định hướng thương hiệu và tiến độ kế hoạch.
  • Quản lý và tối ưu hoạt động bán lẻ tại showroom và sàn TMĐT, bao gồm tư vấn khách hàng, xử lý phát sinh và thúc đẩy doanh số.
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu

1. Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên (Chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông… hoặc các chuyên ngành liên quan).

2. Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong các lĩnh vực tiêu dùng nhanh, thể thao, thời trang hoặc dịch vụ.

3. Kỹ năng:

- Lãnh đạo, lập kế hoạch;

- Tổ chức & giám sát công việc;

- Phân tích, tổng hợp & làm báo cáo;

- Giao tiếp & đàm phán tốt.

4. Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).

5. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân:

- Có ý thức kỷ luật và tính cam kết với công việc;

- Chịu được áp lực công việc.

Phúc lợi

  • Thu nhập cạnh tranh theo năng lực: Lương từ 25-30 triệu + Thưởng dự án, doanh số bán hàng;

    Phụ cấp ăn trưa;
  • Xét tăng lương định kỳ hằng năm, thưởng tháng lương thứ 13;
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT…;
  • Hưởng các chế độ về du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản;
  • Mua sản phẩm theo chính sách ưu tiên của nhân viên Công ty.

`