Tổng quan

Mức lương:  40 - 50 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-24

Ngày đăng: 2025-11-06 20:42

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của công ty.
  • Quản lý và điều hành các hoạt động tuyển dụng, bao gồm: Xây dựng và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá.
  • Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, bao gồm: Xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình, tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả.
  • Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), bao gồm: Thiết lập KPIs, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc, đưa ra các biện pháp cải thiện.
  • Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi, bao gồm: Xây dựng cơ cấu lương, chính sách phúc lợi, quản lý và điều chỉnh lương thưởng.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với người lao động, bao gồm: Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.
  • Quản lý và điều hành bộ phận hành chính, bao gồm: Quản lý văn phòng, cơ sở vật chất, các hoạt động hành chính khác.
  • Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự, đóng góp vào việc ra quyết định.
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực Dược phẩm, Y tế hoặc Công nghệ sinh học.
  • Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
  • Có kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc.
  • Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự hiệu quả.
  • Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích ứng với sự thay đổi.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
  • Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
  • Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`