Giám Đốc Đào Tạo - Hàng Hiệu Việt

a. Chiến lược & Hệ thống đào tạo

• Xây dựng chiến lược phát triển đào tạo 6–12 tháng, gắn với mục tiêu phát triển cộng đồng Affiliate/KOC, doanh nghiệp đối tác và nhân sự HHV.
• Thiết kế hệ thống đào tạo toàn diện: Onboarding – kỹ năng cơ bản – chuyên sâu – nâng cao lãnh đạo.
• Phát triển và quản lý nền tảng LMS (học trực tuyến), chuẩn hóa thư viện học liệu (video, tài liệu, khóa học số).
• Phối hợp các phòng ban để tích hợp đào tạo vào quy trình tuyển dụng, phát triển đối tác, giữ chân cộng đồng.

b. Xây dựng nội dung & Quản lý giảng dạy

• Chỉ đạo thiết kế nội dung đào tạo (slide, giáo án, video, tài liệu chuyên đề).
• Đứng lớp giảng dạy các chương trình trọng điểm cho doanh nghiệp, KOL/KOC, nhân sự nội bộ.
• Tuyển chọn – đào tạo – quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ và cộng tác viên giảng dạy.
• Tổ chức workshop, livestream, hội thảo đào tạo nhằm lan tỏa tri thức tới cộng đồng.

c. Quản lý vận hành & Hiệu quả đào tạo

• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý, điều phối lớp học offline/online.
• Đặt KPI, giám sát và đánh giá hiệu quả qua khảo sát, bài test, tỷ lệ áp dụng – chuyển đổi.
• Phối hợp Marketing truyền thông hoạt động đào tạo ra cộng đồng.

Báo cáo định kỳ kết quả đào tạo cho Ban Giám đốc: số lớp, học viên, chi phí, hiệu quả.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đào tạo, trong đó 2–3 năm ở vị trí quản lý/giám đốc.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong TMĐT, bán lẻ, Agency hoặc hệ thống cộng đồng/đào tạo Affiliate.

- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống LMS, e-learning hoặc quản trị học liệu.

- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ giảng viên, quản lý dự án đào tạo.

- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, giao tiếp với doanh nghiệp/KOC/KOL tốt.

- Có tư duy chiến lược, sáng tạo, am hiểu mô hình cộng đồng & affiliate.

- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng hệ thống LMS, CMS.

- Tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật, cam kết phát triển lâu dài cùng HHV.

1. Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI (mức trao đổi khi phỏng vấn).
2. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
3. Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng giao tiếp, CSKH.
4. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, gắn bó lâu dài.