Giám Đốc Chi Nhánh Phòng Khám Nha Khoa

1. Quản lý chuyên môn & chất lượng điều trị:

• Giám sát quy trình điều trị, đảm bảo tuân thủ đúng phác đồ và quy chuẩn chuyên môn.
• Trực tiếp tham gia điều trị, tư vấn các ca phức tạp (nếu là bác sĩ).
• Đào tạo, hỗ trợ chuyên môn cho đội ngũ bác sĩ, phụ tá tại chi nhánh.

2. Điều hành vận hành chi nhánh:

• Quản lý lịch làm việc, phân công nhân sự, kiểm soát vật tư – thiết bị y tế.
• Đảm bảo hoạt động hằng ngày diễn ra trơn tru, đúng quy trình, an toàn – vệ sinh.
• Kiểm tra chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

3. Phát triển doanh thu & kế hoạch kinh doanh:

• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp với bộ phận marketing và telesales để tăng khách hàng mới và giữ chân khách cũ.
• Phân tích số liệu kinh doanh, lập báo cáo hiệu quả hoạt động định kỳ.

4. Quản lý nhân sự:

• Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ tại chi nhánh.
• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và gắn kết nội bộ.

Xử lý các vấn đề nội bộ và đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.

• Trình độ chuyên môn: Ưu tiên Bác sĩ chuyên khoa Răng Hàm Mặt có chứng chỉ hành nghề hợp lệ. Hoặc tốt nghiệp Đại học Y – chuyên ngành có liên quan.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lâm sàng trong ngành nha khoa.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý (ưu tiên ứng viên từng quản lý phòng khám, bệnh viện tư nhân hoặc hệ thống chuỗi nha khoa).

Kỹ năng & phẩm chất:

• Khả năng lãnh đạo, tổ chức và phân công công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng tốt.
• Am hiểu về quản lý vận hành, nhân sự, tài chính cơ bản trong lĩnh vực phòng khám.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến và trung thực.

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + thưởng doanh thu chi nhánh.
• Thưởng theo hiệu quả hoạt động: KPI cá nhân và đội nhóm.
• Hỗ trợ đào tạo liên tục từ hệ thống chuyên môn, tham gia hội thảo, khóa học có tài trợ học phí.
• Tham gia BHXH, nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định.