Digital Marketing Manager
Công ty cổ phần bệnh viện đa khoa quốc tế GSV
Tổng quan
Mức lương: 20 - 30 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-19
Ngày đăng: 2025-11-07 05:58
Danh mục: Marketing/pr/quảng cáo
Mô tả công việc
Xây dựng định hướng Marketing tổng thể nhằm mở rộng tệp khách hàng mới và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững.
Trực tiếp triển khai, giám sát và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google và TikTok Ads; ưu tiên ứng viên có khả năng tự chạy ads hiệu quả.
Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách quảng cáo; theo dõi sát sao chi phí – doanh thu – các chỉ số CPA, CPL, ROAS… để đảm bảo hiệu suất đầu tư.
Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả từng kênh truyền thông, từ đó điều chỉnh chiến lược theo từng giai đoạn tăng trưởng.
Quản lý và đào tạo đội ngũ Marketing, đảm bảo vận hành ổn định và nâng cao chất lượng nhân sự.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Tư vấn và CSKH để tối ưu tỉ lệ chuyển đổi từ lead → khách đến → khách sử dụng dịch vụ.
Đề xuất và triển khai chiến lược remarketing, chăm sóc khách hàng hiện hữu và tối ưu toàn bộ phễu chuyển đổi.
Phân tích, tổng hợp dữ liệu thị trường và nội bộ để tư vấn Ban lãnh đạo về định hướng phát triển trung – dài hạn.
Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hiệu quả hoạt động marketing, tăng trưởng khách hàng và doanh thu.
Góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo định hướng và yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Marketing.
Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm quản lý marketing, ưu tiên ngành thẩm mỹ – y tế – spa
Đã từng trực tiếp chạy Ads ngân sách >200 triệu/tháng, có case thực chiến
Phúc lợi
- Trợ cấp ăn trưa 35k/ngày
- Nghỉ 1.5 ngày/tuần và các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước, 12 ngày nghỉ phép/năm
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, ổn định
- Tham gia BHXH theo quy định
- Được khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV ĐH Y Hà Nội
- Thưởng quý, năm, thưởng xếp loại nhân viên hàng năm, tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ khác……
- Được sử dụng dịch vụ của phòng khám, mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi nhân viên
- Tham gia nhiều hoạt động của công ty: teambuilding, tất niên, du xuân, du lịch nước ngoài đặc biệt 5 năm/lần, kỷ niệm các ngày lễ, …