Content Manager

1. Quản lý dự án

Review ngân sách, kế hoạch dự án và phối hợp với Team Content để đảm bảo dự án chạy đúng tiến độ - số lượng - chất lượng.

Giám sát, theo dõi quá trình vận hành của dự án mà Team Content đảm nhận.

Tổ chức review khâu vận hành dự án định kỳ tháng hoặc tuần.

Đảm bảo tổng quan vận hành của dự án đi đúng tiến độ - chất lượng mà đội nhóm đảm nhận.

Phát hiện các vấn đề mỗi khi dự án không đạt được tiến độ OKRs hoặc KPI và phối hợp với Team Content để đưa ra giải pháp cụ thể giúp dự án quay trở lại tiến độ.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự

Cố vấn, hướng dẫn (mentors, coaching) các bạn Team Content để đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp về các kỹ năng - thái độ - kiến thức chuyên môn liên quan.

Đào tạo, hướng dẫn các Content Marketing Executive/Content Leader về các chuyên môn, chuẩn hóa phương pháp triển khai cho nhân sự.

Sắp xếp, bố trí nhân sự và phối hợp phòng HR để tuyển dụng nhân sự vào đội nhóm của mình.

Đảm bảo OKRs của team và thành viên đi đúng tiến độ và định hướng đề ra.

3. Quản lý quy trình

Chịu trách nhiệm về việc vận hành, điều chỉnh và cải thiện quy trình đội nhóm để đảm bảo cho nhu cầu của từng dự án/doanh nghiệp.

Chịu trách nhiệm chính và cuối cùng về việc giải quyết vấn đề giúp đem lại kết quả của dự án cho khách hàng.

Nghiên cứu các phương pháp mới về Content Marketing/Conversion giúp cải thiện quy trình phòng ban hơn.

Nâng cấp, tối ưu, điều chỉnh/xây dựng các quy trình về Content trong phòng ban giúp đội nhóm/phòng ban vận hành tốt hơn.

4. Lên kế hoạch cho khách hàng mới

Xây dựng ngân sách, kế hoạch nhân sự tuyển dụng và review các hợp đồng liên quan để bắt đầu trong quá trình chạy dự án.

Chốt các chiến lược, OKRs hàng quý (kế hoạch hàng quý) của dự án từ Content Leader.

Phân bổ nhân sự đảm nhiệm cho dự án cũng như họp với khách hàng giai đoạn tiền sản xuất phòng ban để hiểu hơn về khách hàng và giới thiệu khách với đội nhóm triển khai.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.

Có kinh nghiệm viết content tối thiểu 1 năm (ưu tiên content SEO hoặc content báo chí ...).

Có kiến thức chắc về Content SEO và Topical Authority.

Có kĩ năng phân tích tình huống và ra quyết định.

Tư duy logic, phản biện tốt.

Khả năng học hỏi nhanh, tự học, chủ động trong công việc.

Khả năng làm việc độc lập và máy tính tốt.

Năng động, hòa đồng và có kĩ năng làm việc nhóm tốt.

Nếu bạn có IELTs 6.0+ hoặc TOEIC 700+ là một lợi thế để cùng chiến các dự án Global.

Có laptop cá nhân.

1.Lương bổng & đãi ngộ

• Thu nhập hàng tháng từ 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ (Bao gồm lương cố định & hoa hồng hàng tháng, tùy level và số dự án bạn tham gia - Chưa bao gồm tiền thưởng bên dưới).
• Lương tháng 13; thưởng các dịp lễ, tết; thưởng nhân sự xuất sắc, thưởng cải tiến sáng tạo, thưởng thâm niên,...
• 1 năm review lương 2 lần, cơ hội thăng tiến nhanh.
• Chính sách BHYT, BHXH theo quy định nhà nước, Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
• Tham dự Company Trip hàng năm.
• Tham dự team building 1-2 lần/năm, sinh hoạt quý/ tháng, tham gia các hoạt động thể thao, từ thiện...
• Được nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước và Công ty.
• Chế độ nghỉ phép: Thử việc nghỉ 1 ngày/tháng, HĐLĐ chính thức: 12 ngày phép/năm và bạn được nghỉ hưởng nguyên lương khi tham gia company trip, team building, các khóa đào tạo của Công ty hoặc các hoạt động khác của công ty.
• Chế độ WFH 1 ngày/tháng hưởng nguyên lương.
  
  Đối với nữ được nghỉ thêm ngày nghỉ đặc quyền 0.5 ngày/tháng hưởng nguyên lương.

2. Phát triển sự nghiệp

• Được huấn luyện training từ đầu về công việc, tư duy làm việc, mọi thứ cần cho sự phát triển của một Content Manager
• Nâng cấp kiến thức về Quản trị dự án, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý dự án,...
• Nâng cấp kiến thức về xây dựng đội nhóm, training nhân sự, uỷ quyền,...
• Đồng hành cùng thương hiệu SEO Agency uy tín hàng đầu Việt Nam hiện nay, bạn sẽ được tiếp cận các kiến thức SEO, Content SEO Update mới nhất của các chuyên gia SEO trên thế giới.
• Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức SEO, Digital Marketing do GTV đang đào tạo trên thị trường (hoàn toàn miễn phí).
• Được training về mindset, kỹ năng mềm như quản lý công việc, thời gian, lãnh đạo, quản lý nhân sự, thiết lập mục tiêu,.... và kỹ năng quản lý dự án: Agile, Scrum,...
• Có cơ hội tìm hiểu, học hỏi từ quy trình công việc, hệ thống quản lý công việc và các công cụ mới như: OKRs, CFRs, KPI,....

3. Môi trường làm việc

• Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng và phát triển con người.
• Ghi nhận và khen thưởng rõ ràng theo năng lực và kết quả.
• Quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch, hỗ trợ lẫn nhau giữa các team.
• Nhân sự có quyền tự chủ cao trong phạm vi cho phép như tài nguyên, nhân lực, ngân sách...