Content Leader

1. Lên kế hoạch, nội dung, ý tưởng và phát triển kênh TikTok theo chiến lược thương hiệu.
2. Sáng tạo video theo xu hướng, thu hút lượt xem.
3. Xây dựng chiến lược nội dung trên các kênh Social (Facebook, TikTok, Website).
4. Xây dựng mối quan hệ với KOL/ KOC/ Celeb.
5. Nghiên cứu xu hướng tiêu thụ nội dung video ngắn, hành vi và sở thích của khách hàng trên các nền tảng (Tiktok, FB,...), hoạt động nội dung của đối thủ.
6. Lên brief chi tiết cho đối tác sản xuất (agency/freelancer): mục tiêu, nội dung, timeline, tiêu chuẩn đầu ra nhằm truyền đạt yêu cầu sản xuất rõ ràng cho đối tác outsource.
7. Định hướng & xây dựng big idea và concept video quảng cáo thu hút, thúc đẩy chuyển đổi và lead ra đơn hàng
8. Quản lý & đào tạo đội ngũ Content Social/ Content writer để nâng cao hiệu suất làm việc.
9. Phối hợp với Digital Marketing, SEO, Ads để tối ưu nội dung đạt hiệu suất cao nhất.
10. Đánh giá, đo lường hiệu quả nội dung và liên tục tối ưu chiến lược để tăng tỷ lệ chuyển đổi & nhận diện thương hiệu.

• Quyền lợi được hưởng:

- Thu nhập từ 15 triệu/tháng (gồm lương cơ bản + PC + lương hiệu quả công việc).

- Thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu đạt), được chi trả minh bạch theo tháng.

- Cơ hội phát triển chuyên môn về content performance, quản lý dự án.

- Môi trường trẻ trung, hỗ trợ, ưu tiên sáng tạo và liên tục cải tiến.

- Đầy đủ BHXH, BHYT, các phúc lợi theo luật.

- Teambuilding và hoạt động gắn kết cùng công ty.

- Tốt nghiệp đại học về Marketing, truyền thông báo chí, quản trị, và các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực làm nội dung TikTok/Social Media.

- Có kinh nghiệm leader ít nhất 2 năm (ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực dược mỹ phẩm).

- Thành thạo AI, AI automation & công cụ sáng tạo nội dung (ChatGPT, Runway, CapCut AI,...).

- Tư duy sáng tạo, bắt trend tốt, khả năng phân tích số liệu để đưa kế hoạch và định hướng content.

- Viết lách xuất sắc, tư duy sáng tạo nội dung mạnh mẽ.

- Có kinh nghiệm xây dựng kênh Tik Tok là một lợi thế.

- Hiểu biết về SEO, Social Media, Digital Marketing, Video Content.

- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc & có khả năng thích nghi nhanh.

1. Thưởng nóng, thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...

2. Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.

3. Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.

4. Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).

5. Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).

6. Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...

7. Party định kỳ.

8. Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.

9. Thưởng hoa hồng khi giới thiệu thành công nhân sự giỏi làm việc cho công ty.

10. Được làm việc trong môi trường lao động trẻ, năng động, cơ hội cọ sát thực tế & phát triển chuyên môn.