Chuyên Viên Visa - Work Permit (Lĩnh Vực Giáo Dục )_Hà Nội

I. Quản lý Work Permit, Visa và TRC

• Chuẩn bị và xử lý hồ sơ xin cấp mới, gia hạn, hủy giấy phép lao động cho giáo viên/nhân viên nước ngoài.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến xin visa, gia hạn hoặc chuyển đổi loại visa.
• Quản lý hồ sơ xin cấp, gia hạn, hủy thẻ tạm trú (TRC).
• Lưu trữ và cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin và hồ sơ pháp lý của người lao động nước ngoài, đảm bảo còn hiệu lực và hợp lệ.
• Liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước (như Sở Lao động – Thương binh & Xã hội, Sở Nội vụ) để đảm bảo tuân thủ quy định.
• Hướng dẫn giáo viên/nhân viên nước ngoài về các yêu cầu và quy trình chuẩn bị hồ sơ xuất nhập cảnh.
• Đóng vai trò quan trọng trong hành trình trải nghiệm của người lao động nước ngoài
• Là một đại diện của công ty trong giao tiếp với người lao động nước ngoài.
• Chủ động thông tin tới người lao động về tiến trình thủ tục hồ sơ và các phương án có thể xảy ra để người lao động có thể chủ động.
• Giao tiếp theo hướng tích cực, minh bạch và hỗ trợ với người lao động trong quá trình định hướng nhân viên mới và làm thủ tục hồ sơ.

II. Hỗ trợ hành chính nhân sự:

• Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên nước ngoài trong hệ thống và hồ sơ nhân sự.
  
  Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới (kiểm tra hồ sơ, sắp xếp lịch định hướng, v.v.).
• Phối hợp với các bộ phận Tuyển dụng, Học thuật và Hành chính để hỗ trợ công tác nhập cảnh, ký hợp đồng và chấm dứt hợp đồng của giáo viên.
• Theo dõi thời hạn của visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú và nhắc nhở gia hạn kịp thời.
• Cập nhật thông tin và hồ sơ nhân viên trên hệ thống đúng thời hạn và đúng thông tin
• Hỗ trợ thực hiện các báo cáo, kiểm toán nội bộ và các dự án nhân sự khác khi được phân công.

III. Tuân thủ và Báo cáo:

• Đảm bảo toàn bộ quy trình nhân sự và xuất nhập cảnh tuân thủ đúng quy định pháp luật Việt Nam.
• Bảo mật thông tin và đảm bảo tính chính xác trong xử lý dữ liệu nhân viên.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ (tháng/quý) về tình trạng hồ sơ pháp lý của giáo viên/nhân viên nước ngoài cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật/Kinh tế/ và các chuyên ngành liên quan khác.
• Kinh nghiệm làm việc. Ưu tiên trong lĩnh vực Giáo dục.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, ra quyết định.
• Kỹ năng phân tích, định hướng, giải quyết vấn đề.
• Sự sáng tạo và khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

• Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan;
• Được hưởng tất cả các chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật;
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty;
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.