Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tiếng Trung)

1. Chịu trách nhiệm đăng tải nhu cầu tuyển dụng nội bộ của công ty, sàng lọc, phỏng vấn và thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự.

2. Chủ động tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên trọng điểm, hiệu quả trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài.

3. Hiểu rõ hoạt động kinh doanh của công ty để đảm bảo tuyển được nhân sự phù hợp với yêu cầu của vị trí.

4. Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng, tối ưu hóa chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

5. Giữ liên lạc chặt chẽ với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng và tiêu chuẩn nhân sự của từng bộ phận.

6. Chuẩn bị cho việc chuyển đổi sang vai trò HRBP trong tương lai bằng cách tích lũy kinh nghiệm và năng lực liên quan.

1. Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc headhunter.

2. Tư duy logic, có khả năng phân tích dữ liệu.

3. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt độ nhạy cảm trong giao tiếp và khả năng tạo ảnh hưởng tốt.

4. Yêu thích công việc tuyển dụng, có tinh thần tự thúc đẩy cao; có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với nhu cầu tuyển dụng của nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau.

5. Thành thạo tiếng Trung và có thể sử dụng như ngôn ngữ làm việc (HSK5/HSKK trở lên).

Làm việc T2-T6, T7-CN off;

Có cơ hội làm việc trong môi trường nâng cao kỹ năng tiếng trung;

Môi trường làm việc thoải mái, năng động, linh hoạt;

Trợ cấp cơm trưa, gửi xe;

Cơ hội điều chỉnh tăng lương hàng năm;

Chế độ khám sức khỏe hàng năm, đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật;

Chính sách trà chiều, thưởng sinh nhật, cùng tham gia các sự kiện dịp lễ tết của công ty;

Chính sách du lịch, nghỉ mát hàng năm.