Chuyên Viên Tuyển Dụng - Quản Lý Nhân Sự

1.Tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
• Đăng tin và sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động tuyển dụng.
• Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.
• Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.

2. Quản lý hợp đồng lao động:

• Soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ và cập nhật thông tin theo quy định.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc.

3.Chấm công – tính lương:

• Theo dõi chấm công hằng ngày/định kỳ cho khối văn phòng và khối sản xuất.
• Tổng hợp công, phép năm, tăng ca theo quy định của công ty.
• Phối hợp với kế toán/bộ phận lương để tính và đối soát dữ liệu hàng tháng.

4.Công việc khác:

• Hỗ trợ các công tác nhân sự – hành chính theo phân công của Trưởng phòng.
• Thực hiện báo cáo nhân sự, định biên theo yêu cầu.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất.

• Mức lương: 9,000,000 - 11,000,000đ
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.