Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mass Labor)

chi nhánh công ty TNHH Lixil Việt Nam tại Bình Dương

287/3 khu phố 2, phường An Phú, Thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương
Social Media communication skill Stakeholder Management proactive mass recruitment

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-26

Ngày đăng: 2025-11-16 01:48

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

Mục đích chính:

Thu hút, lựa chọn và tuyển dụng hiệu quả số lượng lớn ứng viên cho cấp bậc công nhân theo nhu cầu sản xuất của công ty, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự với ứng viên chất lượng.

Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính:

●​ Triển khai các hoạt động tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho sản xuất.

●​ Tiến hành sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp, đảm bảo tuân thủ các

tiêu chuẩn của công ty và yêu cầu công việc.

●​ Ghi nhận và duy trì hồ sơ tuyển dụng chính xác; cung cấp các báo cáo cập nhật định

kỳ về tình hình tuyển dụng cho Ban Giám đốc.

●​ Xác định và phát triển các nguồn tuyển dụng phù hợp, đa dạng, gồm các nền tảng trực tuyến (Facebook, Tiktok,...), cộng đồng địa phương và các đơn vị tuyển dụng, nhằm tối ưu hóa nguồn ứng viên tiềm năng.

●​ Quản lý mối quan hệ với các đơn vị tuyển dụng, đối tác và các bên liên quan bên ngoài nhằm nâng cao hiệu quả tìm kiếm và mở rộng nguồn ứng viên.

Yêu cầu

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT số lượng lớn.

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một ưu thế (không bắt buộc)

● Kiến thức:

- Hiểu biết thực tế, toàn diện về quy trình tuyển dụng và nhân sự, đặc biệt trong các hoạt động tuyển dụng số lượng lớn.

- Nắm vững kiến thức về thị trường lao động địa phương, các kênh tìm kiếm, và các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.

● Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

- Khả năng tổ chức và lập kế hoạch một cách chuyên nghiệp.

- Thành thạo sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến.

● Năng lực:

- Có khả năng phân tích để đánh giá và tối ưu hóa các kênh và chiến lược tuyển dụng.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực để đáp ứng các thời hạn đề ra.

- Tư duy chủ động, tập trung vào kết quả và cải tiến liên tục.

Phúc lợi

- Nghỉ Tết dài ngày (14-16 ngày)

- Kỳ nghỉ Hè hằng năm (7-9 ngày)

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm

-Các giải thưởng hằng năm: LIXIL Awards, HR People Champion Awards, giải thưởng cải tiến và các chương trình thưởng khác của Công ty và Công đoàn.

-Được tham gia các hoạt động đào tạo & phát triển của Công ty và Tập đoàn, có các nền tảng tự học theo nhu cầu cá nhân

-Có xe đưa đón từ nội thành đến nhà máy và giữa các địa điểm của công ty.

-Làm việc trung bình 1 Thứ Bảy/tháng

-Các hoạt động/chương trình/quà tặng định kỳ của Tập đoàn, Công ty và Công đoàn vào các dịp đặc biệt (Tết nguyên đán, 8/3, 1/6, 20/10, sinh nhật,....)

`