Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối Công Nghệ (IT/Tech)

1. Thực hiện các công việc tuyển dụng chuyên môn cho Khối Kỹ thuật - Công nghệ:

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
• Tạo nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua nhiều kênh khác nhau.
• Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng trưởng các bộ phận chuyên môn.
• Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển.

2. Phân tích, đánh giá thị trường lao động định kỳ:

• Khảo sát, phân tích, đánh giá thị trường tuyển dụng của các vị trí phụ trách.
• Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty.

3. Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường:

• Tham gia vào quá trình triển khai và vận hành định kỳ các chương trình tài năng Fresher/Trainee của công ty.
• Hỗ trợ công ty trong quá trình xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm trên địa bàn TP. HCM.
• Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, sự kiện.

• Sắp hoặc đã tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành kỹ thuật như CNTT, Viễn thông,…
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí thuộc nhóm IT/Tech.
• Chủ động, giao tiếp tốt, biết tổ chức sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc phù hợp.
• Có hiểu biết cơ bản hoặc hứng thú tìm hiểu về lĩnh vực Hạ tầng CNTT, Viễn thông.

Điểm cộng:

• Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty Công nghệ viễn thông, Công nghệ thông tin là một điểm cộng lớn.
• Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên là một điểm cộng lớn.
• Ứng viên có trình độ Tiếng Anh tốt là một điểm cộng lớn.

• Lương cứng + lương KPI tháng/quý/năm + thưởng cuối năm + thưởng Lễ tết.
• Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 13 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
• Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu suất và kết quả công việc với khả năng tăng lương đặc biệt dựa trên những thành tích nổi bật.
• Trung bình thu nhập 13 - 13.5 tháng lương/năm.
• Hỗ trợ tài chính để tham gia các khóa học và kỳ thi chứng chỉ CNTT quốc tế (lên đến 100%).
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tư nhân Fullerton (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
• Các chuyến đi nghỉ dưỡng hàng năm.
• Kiểm tra khám sức khỏe hàng năm.