Chuyên Viên Tuyển Dụng [Hà Nội] - Thu Nhập 14-18 Triệu, Nhiều Đãi Ngộ Hấp Dẫn Khác

Chiến lược & kế hoạch tuyển dụng:

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý/năm.
• Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí.

Tổ chức và triển khai tuyển dụng:

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin – sàng lọc – phỏng vấn – đề xuất offer – onboard.
• Trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng, cấp trung hoặc cấp cao.
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool).
• Làm việc với các đối tác tuyển dụng: headhunter, jobsite, trường đại học...

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

• Phối hợp team truyền thông nội bộ để triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, LinkedIn, website...
• Có thể xuất ý tưởng tổ chức workshop, hội chợ việc làm, hợp tác với các trường đại học.

Cải tiến quy trình & trải nghiệm ứng viên:

• Nghiên cứu, đề xuất cải tiến trải nghiệm ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng – từ lúc apply tới khi onboard.
• Xây dựng và cập nhật bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa theo từng vị trí.
• Đề xuất công nghệ, phần mềm ATS phù hợp (nếu có).

Giới tính: Nữ, 21-29 tuổi

Học vấn: Cử nhân các ngành kinh tế, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm từ 01 năm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển từ 10 headcount/tháng;
  
  
• Kiến thức về full quy trình tuyển dụng: viết JD, xây dựng chân dung ứng viên, tạo nguồn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá, offer và onboarding.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề;
  
  
• Kỹ năng tin học văn phòng;
  
  
• Kỹ năng phân tích kế hoạch, xây dựng chiến lược;
  
  
• Kỹ năng tổ chức và quản lý;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
  
  

Phẩm chất:

• Nhận trách nhiệm.
  
  
• Tư duy tích cực.
  
  
• Tinh thần đoàn kết.

• Thu nhập: 14-18 triệu (thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
  
  
• Thử việc 1 tháng (85% lương), Review lương sau 6 tháng;
• Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết; Thưởng tháng 13.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ Tết, nghỉ phép 12 ngày/năm,... theo quy định của nhà nước;
• Trang bị đầy đủ máy tính, đồng phục làm việc;
• Công ty có ngân sách đào tạo cho nhân sự theo cấp bậc, được học tập và đào tạo hàng tháng, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn từ HRM
• Được giảm 30% khi mua sản phẩm của công ty
• Du lịch, team building, liên hoan, Year end party;