Chuyên Viên Tuyển Dụng Định Hướng HCNS

– Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo nhu cầu từng bộ phận.

– Viết JD, đăng tin tuyển dụng, quản lý các kênh đăng tuyển.

– Tìm kiếm, sàng lọc CV, tổ chức và tham gia phỏng vấn.

– Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, sử dụng hệ thống CRM hoặc Google Sheet.

– Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ onboarding và đánh giá hiệu suất.

– Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng công ty trên mạng xã hội.

– Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi cần.

– Có kinh nghiệm từ 2+ năm trong tuyển dụng hoặc HCNS.

– Độ tuổi mong muốn: 24–35.

– Kỹ năng tin học văn phòng, biết sử dụng Microsoft Team là điểm cộng.

- Chủ động, ham học hỏi.

– Thu nhập (gross): 15–18 triệu/tháng; trong đó lương cơ bản: 12–15tr + thưởng theo KPI tuyển dụng.

– Thời gian làm việc linh hoạt (linh hoạt giờ giấc, có thể làm việc kết hợp giữa tại văn phòng và làm tại nhà).

– Môi trường làm việc cùng những người trẻ, năng động.

– Cơ hội phát triển:

• Lộ trình lên HR Manager trong 1–2 năm.
• Được trực tiếp làm việc cùng CEO, tham gia hoạch định chiến lược nhân sự.
• Tham gia môi trường có dự án với thị trường Nhật, UAE, Singapore.
• Được đào tạo thêm kiến thức BIM, xây dựng, kỹ thuật để trở thành HR chuyên sâu trong ngành Kiến trúc – Kỹ thuật xây dựng.