Chuyên Viên Tuyển Dụng (Có Cơ Hội Thăng Tiến)

• Tuyển dụng (70%):
• Đảm nhận tuyển dụng các vị trí thuộc kinh doanh của Tập đoàn
• Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới, công nghệ
• Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả.
• Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.
• Công tác khác (30%):
• Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty
• Tổ chức và tham gia sự kiện tuyển dụng: Triển khai các hoạt động tại Job Fair, Workshop, Webinar để thu hút ứng viên tiềm năng.
• Liên kết trường đại học và tổ chức đào tạo: Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, hỗ trợ chương trình thực tập và OJT.
• Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
• Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
  
  

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ (Ưu tiên Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.)

- Có tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục

- Có kinh nghiệm làm việc với các trường đại học, tổ chức đào tạo là lợi thế.

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên…

- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp

- Sử dụng thành thạo các kênh truyền thông mạng xã hội và các công cụ quản lý dữ liệu.

- Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Đam mê và có tư duy chiến lược trong xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc

- Lương cứng: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

- Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại

- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp công tác.

- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.