Chuyên Viên Tư Vấn Về Môi Trường - Đi Làm Ngay
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VIỆT KHOA
Tổng quan
Mức lương: 10 - 30 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 5
Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-30
Ngày đăng: 2025-11-29 01:44
Danh mục: Tư vấn chuyên môn
Mô tả công việc
- Tư vấn và lập các thủ tục môi trường: Báo cáo đánh giá tác động môi trường, báo cáo giám sát, đề án bảo vệ môi trường, đề án xả nước thải,...
- Tư vấn cho khách hàng về lập các thủ tục hồ sơ lĩnh vực môi trường (như: Giám sát môi trường định kỳ, ĐTM, đề án bảo vệ môi trường, kế hoạch BVMT, xả nước thải vào nguồn nước, chủ nguồn chất thải nguy hại,...)
- Lập kế hoạch và tìm kiếm khách hàng cần tư vấn.
- Chi tiết công việc khác sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Phỏng vấn và thử việc, đi làm ngay.
Yêu cầu
- Nắm vững các văn bản Luật, thông tư, nghị định, quy chuẩn về Môi trường.
- Nam/nữ, từ 25 tuổi trở lên, sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác tỉnh.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Môi trường hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm tư vấn pháp lý môi trường hoặc thực hiện Hợp đồng tư vấn môi trường từ 1 năm trở lên.
- Có kỹ năng: viết và thuyết trình dự án (ĐTM, GPMT, QTMT, KTN thủy điện...), báo cáo, giao tiếp, thuyết phục.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm chuyên môn.
- Phẩm chất: cẩn thận, trung thực, quyết đoán, chịu áp lực, trách nhiệm, nhiệt tình.
- Có khả năng làm việc độc lập, mong muốn gắn bó lâu dài.
- Sẵn sàng phỏng vấn, thử việc và đi làm ngay.
Phúc lợi
- Mức lương: từ 10.000.000 – 30.000.000đ. Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng dự án từ 5.000.000 – 15.000.000 (tùy từng dự án cấp tỉnh – cấp bộ)
- Thưởng từ 10-15% / Hợp đồng tự tìm kiếm.– Thu nhập cạnh tranh, hưởng lương tháng 13 (Thưởng tết, % dự án phụ trách, % phụ trách công việc tổng kết cuối năm...).
– Làm việc thứ 2 đến thứ 6 (8h00 -17h00).
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH nhân thọ.
- Chế độ tham quan nghỉ mát, du xuân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Có chế độ tăng lương, tăng thưởng 1 lần/năm.
– Các chế độ khác theo luật lao động.
– Tham gia các khóa đào tạo nội bộ & các khóa đào tạo do công ty cử đi học.
– Ưu tiên những vị trí quan trọng dành cho những cá nhân xuất sắc và có đóng góp cho sự phát triển của công ty.