Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-27

Ngày đăng: 2025-11-18 23:57

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

Quản lý các dự án đào tạo nội bộ của Tập đoàn FPT theo phân công

· Lập kế hoạch năm và kế hoạch dự án. Xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo

· Chịu trách nhiệm quản trị dự án triển khai các khóa đào tạo được phân công:

o Lập kế hoạch khóa đào tạo, lớp đào tạo

o Truyền thông các chương trình phụ trách triển khai (chuẩn bị nội dung, thông tin, thiết kế email và poster truyền thông chương trình)

o Tìm kiếm nhà cung ứng: địa điểm, dịch vụ phục vụ cho dự án

o Chuẩn bị các vật dụng đào tạo theo yêu cầu của giảng viên/ đặc thù của dự án

o Hỗ trợ và giảng viên, học viên và giải quyết các vấn đề phát sinh trong khóa học

o Tham gia triển khai đào tạo, event

· Kiểm soát và đánh giá chất lượng dịch vụ sau đào tạo.

· Quản lý, kiểm soát ngân sách thực hiện chương trình, dự án

· Phân bổ và quản lý nguồn lực tham gia thực hiện dự án, đánh giá chất lượng công việc của thành viên dự án

· Thực hiện báo cáo phân tích về chương trình và báo cáo ngân sách

· Thực hiện báo cáo sau khi đào tạo theo tháng, quý, năm.

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu

· Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm các vị trí liên quan, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, thương mại

· Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về triển khai đào tạo, tinh thần sáng tạo và đổi mới

· Khả năng ứng dụng công nghệ AI vào để nâng cao hiệu suất công việc.

· Có khả năng thiết kế tốt. Sử dụng thành thạo phần mềm/ công cụ hỗ trợ truyền thông như: Photoshop, Canva...

· Có khả năng xây dựng; cắt ghép video

· Tư duy tổng hợp tốt, năng động, khả năng logic, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, khả năng lập kế hoạch

· Kỹ năng mềm: làm việc nhóm, thuyết trình, giao tiếp (có kỹ năng dẫn chương trình là một lợi thế)

· Khả năng kết nối và bao quát các chương trình, hội thảo, sự kiện, ...

Phúc lợi

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.

Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành

Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện);

Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc

Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của đơn vị và toàn Tập đoàn

`