Chuyên Viên Thẩm Định Và Quản Trị Rủi Ro

• Thực hiện soát xét, kiểm tra, đánh giá độc lập, toàn diện, về hồ sơ thẩm định trên bề mặt hồ sơ. Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin đảm bảo chất lượng/ tiến độ hồ sơ thẩm định tuân thủ theo quy định hiện hành của Công ty và pháp luật.
• Độc lập kiểm tra khảo sát thực địa tài sản và thông tin khách hàng. Xác minh các thông tin liên quan đến hồ sơ thẩm định theo yêu cầu thực tế phát sinh. Lập Tờ trình Thẩm định và
• Quản trị rủi ro căn cứ vào hồ sơ thẩm định, các thông tin, dữ liệu thu thập độc lập được và các quy định hiện hành liên quan của Công ty và của pháp luật. Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn, trung thực, độc lập và khách quan của các nội dung thể hiện trong Tờ trình
• Trực tiếp có ý kiến, đưa ra phản hồi đối với các trường hợp nhận được ý kiến phản ánh, góp ý, kiến nghị của Khách hàng bên ngoài/nội bộ có liên quan đến nghiệp vụ Thẩm định và Quản trị rủi ro đã thực hiện. Lưu trữ hồ sơ Thẩm định và Quản trị rủi ro đảm bảo đầy đủ, khoa học, tuân thủ quy định Công ty và các nguyên tắc chung về nghiệp vụ quản lý văn bản
• Quản trị, phát hiện và đánh giá được các rủi ro có thể phát sinh, đề xuất các phương án phù hợp nhằm khắc phục/giảm trừ được các rủi ro
• Phối hợp với các bộ phận để thực hiện xử lý tài sản theo yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, thẩm định giá, ngoại thương, quản lý đất đai hoặc các lĩnh vực liên quan

Ưu tiên ứng viên có thẻ thẩm định viên về giá, chứng chỉ định giá bất động sản

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận Thẩm định và Quản trị rủi ro, Thẩm định giá của các tổ chức tài chính, công ty định giá độc lập hoặc Cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến đất đai, xây dựng

Kiến thức:

- Kiến thức chuyên sâu liên quan đến tài chính, ngân hàng, thẩm định giá

- Kiến thức về thị trường, ngành nghề bất động sản

- Kiến thức pháp luật về đất đai, đầu tư, xây dựng, kinh doanh bất động sản

Kỹ Năng:

- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc

- Kỹ năng giao tiếp, lập luận

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phân tích và ra quyết định

- Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, báo cáo

- Có khả năng chịu áp lực công việc

Thái độ/Phẩm chất:

- Chính trực; độc lập, khách quan; có năng lực chuyên môn và tính thận trọng; bảo mật thông tin; hành vi chuyên nghiệp

- Thái độ làm việc tích cực, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Yêu cầu khác:

- Cam kết gắn bó

- Chủ động phát hiện vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp phù hợp

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...