Tổng quan

Mức lương:  20 - 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-10

Ngày đăng: 2025-11-11 04:35

Danh mục:  Tài chính/ngân hàng/bảo hiểm

Mô tả công việc

  • Xây dựng kế hoạch tài chính riêng lẻ và hợp nhất Tập đoàn, kế hoạch ngân sách hàng năm và kiểm soát sử dụng
  • Xây dựng các chiến lược phát triển nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Quản lý thực hiện huy động vốn từ các nguồn đầu tư trong nước và nước ngoài
  • Duy trì mối quan hệ nhà đầu tư trong và ngoài nước
  • Xây dựng phương án sử dụng tài sản nhằm: tối ưu về giá trị và hiệu quả về nguồn vốn
  • Quản lý sử dụng nguồn vốn nhằm tối ưu hóa dòng tiền
  • Quản lý và điều phối dòng tiền trong doanh nghiệp đáp ứng hoạt động vận hành, đầu tư xây dựng dự án
  • Thẩm định phương án kinh doanh, phương án đầu tư, phân tích hiệu quả và tính khả thi của dự án
  • Xây dựng cấu trúc tài chính các dự án đầu tư
  • Tham gia công tác mua bán sát nhập (M&A), thâu tóm các Công ty dự án;
  • Quản lý thực hiện và kiểm soát tuân thủ các Hợp đồng Tài chính đã ký kết
  • Rà soát, phân tích đánh giá và đề xuất, xây dựng các giải pháp để kiểm soát rủi ro
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính, quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành liên quan
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo

Phúc lợi

  • Lương thử việc: Nhận 100% lương chính thức.
  • Bảo hiểm xã hội: Đóng theo 100% mức lương.
  • Phụ cấp bữa trưa: 50.000 VNĐ/ngày công.
  • Thưởng phúc lợi: Áp dụng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thâm niên, thành tích xuất sắc, v.v.
  • Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên theo thâm niên.
  • Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện theo tiêu chuẩn bệnh viện quốc tế.
  • Chế độ du lịch cao cấp: Nghỉ dưỡng 5 sao, di chuyển bằng máy bay trong các chuyến du lịch công ty.
  • Thưởng hiệu suất: Hàng tháng (ngoài tiền lương)
  • Chính sách khen thưởng: Ghi nhận và thưởng cho đề tài cải tiến, sáng tạo, đồng thời được thụ hưởng lợi nhuận lâu dài từ đề tài.
  • Ưu đãi đầu tư nội bộ: Dành cho nhân viên theo cấp bậc và thâm niên.
`