Chuyên Viên Social Media (Trung Tâm Thương Mại)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH

Tầng 2 - 3 TTTM Merry Plaza, đường số 9A, khu dân cư Trung Sơn, xã Bình Hưng, TPHCM

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-10

Ngày đăng: 2025-11-11 04:09

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch và xây dựng nội dung cho các kênh social media như Facebook, Instagram, TikTok, Zalo OA...
  • Đưa ra ý tưởng, đề xuất giải pháp để giải quyết các sự vụ phát sinh liên quan chuyên môn
  • Trực tiếp sáng tạo nội dung, lựa chọn hình ảnh/video, và đăng tải bài viết theo kế hoạch,
  • Theo dõi, phản hồi bình luận, tin nhắn của khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội.
  • Phối hợp với bộ phận thiết kế để sản xuất nội dung hình ảnh hấp dẫn, đúng định hướng thương hiệu.
  • Hỗ trợ lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch social liên quan đến sự kiện, khuyến mãi, hoặc hoạt động cộng đồng.
  • Đề xuất và triển khai các chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, TikTok Ads) cơ bản khi cần.
  • Làm việc với KOLs/KOCs hoặc các agency bên ngoài nếu có yêu cầu từ chiến dịch.
  • Tham gia hỗ trợ onsite các sự kiện tại trung tâm thương mại (livestream, chụp hình, quay clip hậu kỳ...).
  • Báo cáo kết quả hoạt động social media hàng tuần/tháng.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành BĐS thương mại, cho thuê, Trung tâm thương mại.
  • Tiếng Anh giao tiếp.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ digital marketing: Facebook Marketing, Google Marketing, SEO,
  • Content marketing, Email marketing.
  • Kỹ năng sử dụng các công cụ Thiết kế: Canva, Photoshop,... thành thạo
  • Kỹ năng viết nội dung tốt, sáng tạo, nhanh nhạy với xu hướng thị trường.
  • Khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực và xử lý tình huống nhanh.
  • Tinh thần trách nhiệm, chủ động và ham học hỏi.

Phúc lợi

  • Phụ cấp cơm trưa 25k/ngày công thực tế
  • Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Cung cấp laptop cá nhân
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm. (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty trong năm)
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe;
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ – thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
`