Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro (Vận Hành, Kinh Doanh, Pháp Lý, Tài Chính, Công Nghệ & ATTT)

• Thực hiện các hoạt động nhận diện, đo lường, giám sát và báo cáo rủi ro theo phân công
• Hỗ trợ triển khai các chính sách và quy trình về quản trị rủi ro
• Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Quản trị rủi ro
• Thu thập dữ liệu, phân tích và lập báo cáo về rủi ro vận hành, kinh doanh, tài chính, công nghệ và pháp lý
• Theo dõi và giám sát việc thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro tại các phòng ban, đơn vị.
• Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá định kỳ hệ thống quản trị rủi ro
• Đề xuất biện pháp cải thiện quy trình quản trị rủi ro
• Tham gia đào tạo, truyền thông nội bộ về nhận thức rủi ro
• Cập nhật các quy định ngành, văn bản pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty
• Tiếp cận thông tin, dữ liệu liên quan phục vụ công tác đánh giá rủi ro
• Đề xuất giải pháp, cảnh báo rủi ro lên quản lý trực tiếp và đơn vị nội bộ
• Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng tài liệu liên quan đến quản trị rủi ro

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Quản trị rủi ro, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, CNTT

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan (kiểm toán, kiểm soát nội bộ, phân tích rủi ro)

Kiến thức:

• Am hiểu về quản trị rủi ro, phân tích dữ liệu.
• Có tư duy logic và cẩn trọng
• Có hiểu biết về các chuẩn quản trị rủi ro (ISO 31000, COSO,….)

Kỹ năng:

• Đánh giá và giải quyết vấn đề độc lập, có tư duy tốt, nhạy bén, logic.
• Kĩ năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng Excel, Power BI là lợi thế

Thái độ: Trung thực, khách quan, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao trong công việc

Yêu cầu khác: Có thể đi công tác theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu phát sinh

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...