Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro (Mảng Pháp Lý)

• Rà soát, nhận diện các vấn đề rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong các hoạt động kinh doanh, hợp đồng, giao dịch và quy trình nội bộ.
• Phân tích, đánh giá tác động của rủi ro pháp lý với Công ty.
• Đề xuất và triển khai các hành động, biện pháp kiểm soát rủi ro với lãnh đạo và các bộ phận liên quan.
• Duy trì và phát triển các chính sách, quy định, quy trình nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Theo dõi sự thay đổi của các quy định pháp luật và tác động đến hoạt động của Công ty.
• Báo cáo về tình hình rủi ro pháp lý và các biện pháp giảm thiểu đã thực hiện cho Ban lãnh đạo.

• Bằng cấp: Bắt buộc có bằng cử nhân luật
• Kinh nghiệm: 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan trong pháp chế doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, hoặc tuân thủ.
• Kinh nghiệm kiểm tra pháp lý hồ sơ, quy chế, quy trình
• Kinh nghiệm tư vấn pháp lý cho dự án công nghệ, fintech, proptech, chuyển giao công nghệ
• Kinh nghiệm về quản trị công ty và rủi ro pháp lý cấp tập đoàn
• Hiểu sâu: Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật CNTT/An toàn thông tin, Luật SHTT
• Kiến thức/ Kỹ năng:
  • Kỹ năng phân tích, đánh giá, xử lí vấn đề
  • Kỹ năng đàm phán, soạn thảo văn bản pháp lý
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...