Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (OKR/KPI)

CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC

Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9, TP. Thủ Đức, HCM
Xây Dựng Và Triển Khai Okr Kpi Phân tích dữ liệu Đánh Giá Hiệu Suất Giao tiếp Thuyết trình

Tổng quan

Mức lương:  15 - 20 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-13

Ngày đăng: 2025-11-07 19:33

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

1. Performance Management & KPI

- Phối hợp triển khai và tham gia vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR/3P), tổng hợp dữ liệu và báo cáo kết quả.

- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật chính sách liên quan đến hiệu suất / năng suất CBNV.

- Vận hành chu kỳ đánh giá hiệu suất, tổng hợp & báo cáo kết quả cho HRM và BOD.

- Theo dõi, tổng hợp, phân tích dữ liệu đánh giá hiệu suất; đề xuất các điều chỉnh cần

thiết để đảm bảo tính công bằng và phù hợp thực tế.

2. Vận hành & kiểm soát

- Phân tích dữ liệu nhân sự cơ bản (chi phí lương, nghỉ việc, attendance…) để phục vụ

báo cáo & cải tiến.

- Quản lý chấm công & năng suất cho nhân viên đa mô hình (onsite, hybrid, remote), đảm bảo chính xác & tuân thủ chính sách.

- Vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động C&B (payroll, thuế TNCN, BHXH, hợp

đồng, phúc lợi, báo cáo lao động trong & ngoài nước).

3. Thực hiện tính lương

- Thực hiện công tác tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng.

- Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ

đặc biệt cho cấp quản lý…

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
  • Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
  • Kỹ năng:

    - Thành thạo các hàm Excel, có khả năng tính toán và lập báo cáo trên Excel tốt

    - Có khả năng thiết lập các biểu mẫu văn bản và soạn thảo văn bản tốt

    - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành thạo Powerpoint
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, đặc biệt là trong quản lý lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
  • Ưu tiên: Kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P và tính lương KPI và đã có kinh nghiệm xây dựng Quy chế lương, thang bảng lương, khung lương.
  • Trình độ B
  • Hiểu biết về luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
  • Có mindset về data: tư duy số liệu, khả năng đọc hiểu & kiểm soát báo cáo nhân sự.

Phúc lợi

  • Nhiều cơ hội phát triển bản thân: làm việc với các đối tác hàng đầu thế giới, thường xuyên được đào tạo về kĩ năng & công nghệ tiên tiến nhất từ Đức, Mỹ, Ý,…
  • Bảo hiểm Xã hội, BHTN, BHYT theo luật
  • Thưởng lương Tháng 13, lương hoặc thưởng hiệu quả quý tùy vị trí và thỏa thuận….
  • Du lịch, Team-Building hằng năm
  • Đánh giá nâng bậc và lương 6 tháng / lần
`