Chuyên Viên Quản Lý Dự Án/Sản Phẩm

Tổng Công ty Mạng lưới Viettel – Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội

Lô B1C, Cụm sản xuất tiểu thủ công nghiệp và công nghiệp nhỏ, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội
thống kê Lập Trình Python Trực Quan Hóa Dữ Liệu (data Visualization) Khai Thác Dữ Liệu (data Mining) Học Máy (machine Learning)

Tổng quan

Mức lương:  25 - 35 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-12-02 16:52

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

- Trực tiếp quản lý dự án phát triển phần mềm cho các khách hàng của công ty

- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, tổ chức khảo sát, ước lượng nỗ lực, lập phương án, kế hoạch thực hiện, tổ chức quản lý dự án theo đúng quy trình, đảm bảo chất lượng, kế hoạch đặt ra.

- Trao đổi với khách hàng/đối tác về các nội dung liên quan đến dự án.

- Đảm bảo cam kết chất lượng dịch vụ (SLA) với khách hàng về dự án đang phụ trách.

- Chủ trì nghiệm thu sản phẩm trước khi bàn giao với khách hàng.

- Tiếp nhận, xử lý lỗi phát sinh sau triển khai

Yêu cầu

1.Yêu cầu chung:

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, toán-tin hoặc các ngành học liên quan.

- Tiếng Anh TOEIC - IIG: 650 điểm (hoặc chứng chỉ tương đương).

- Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt; chủ động, sáng tạo trong công việc.

- Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao

- Ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án như PMP, CSM, CPMP,…

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án/sản phẩm.

2.Ưu tiên

- Có kiến thức về các hệ thống thông tin, sử dụng các công cụ như SQL, UML, và các công cụ quản lý dự án.

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Cloud.

Phúc lợi

- Thu nhập cạnh tranh trên thị trường

- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng, điện thoại: 200.000 VNĐ/tháng.

- Cơ chế lương thưởng theo 6 tháng, năm; thưởng bổ sung theo hiệu quả SXKD

- Tiền quà các ngày Lễ, Tết, ngày thành lập Tập đoàn; hỗ trợ chi phí nghỉ dưỡng hằng năm (38.000.000/năm)

- Hưởng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Luật Lao động và của Tập đoàn; bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV và hỗ trợ chính sách mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân

-Nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ Lễ Tết theo lịch của Nhà nước, nghỉ ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam 22/12.

-Cơ hội làm việc tại 10 thị trường nước ngoài tại Châu Á, Châu Phi, Châu Mỹ.

`