Chuyên Viên Quản Lý Dự Án Văn Hóa

Vai trò của bạn tại Meey Group

Là Chuyên viên Quản lý Dự án Văn hóa, bạn sẽ đóng vai trò điều phối và triển khai các sáng kiến trọng điểm của Meey Group trong các mảng:

- Văn hóa doanh nghiệp - làn tỏa giá trị, tinh thần Meey.

- Đổi mới sáng tạo - thúc đẩy ý tưởng, giải pháp mới từ CBNV.

Bạn là đầu mối kết nối các phòng/ban, đảm bảo dự án diễn ra đúng kế hoạch, đúng mục tiêu và đạt hiệu quả truyền thông - nhân sự cao nhất.

Nhiệm vụ chính

A. Quản lý và điều phối dự án

- Lên kế hoạch chi tiết, timeline, nguồn lực cho các dự án văn hóa (đổi mới).

- Theo dõi, cập nhật tiến độ, báo cáo định ỳ cho Trưởng phòng.

- Phối hớp với các đơn vị liên quan để đảm bảo triền khai hiệu quả.

- Quản lý ngân sách, đánh giá kết quả và đề xuất phương án cải tiến.

B. Tổ chức hoạt động đổi mới sáng tạo

- Vận hành, quản lý Quỹ Đổi mới sáng tạo của Meey.

- Tổng hợp, đánh giá và theo dõi ý tưởng đổi mới của CBNV

- Đề xuất triển khai thử nghiệm và nhân rộng các sáng kiến khả thi.

C. Phát triển hệ thống đổi mới và văn hóa tổ chức

- Đề xuất quy trình tiếp nhận - đánh giá - triển khai sáng kiến nội bộ.

- Tham gia xây dựng “Hệ sinh thái đổi mới sáng tạo” gắn với văn hóa học tập.

- Theo dõi KPI văn hóa & đổi mới của đơn vị.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Dự án, Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiếu 02 năm trong quản lý dự án nội bộ, HR projects hoặc đổi mới sáng tạo.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản trị tiến độ tốt.

- Có tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp và làm việc đa phòng bàn hiệu quả.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường tập đoàn hoặc dự án đổi mới sáng tạo.

- Sử dụng tốt Excel, PowerPoint, Trello/Notion hoặc phần mềm quản lý dự án.

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc chứng nhận chuyên môn liên quan đến quản lý sự án (ví dụ: PMP. Agile, Scrum Master hoặc tương đương).

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...