Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm (Nhà Máy Haast)
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Tổng quan
Mức lương: Thoả thuận
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Ngày đăng: 2025-11-15 20:30
Danh mục: Sản xuất
Mô tả công việc
- Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu hành vi tiêu dùng của khách hàng để lên ý tưởng phát triển sản phẩm mới.
- Phân tích và thu thập các thông tin về sản phẩm trên thị trường và sản phẩm cạnh tranh để đề xuất phát triển sản phẩm mới, tối ưu hóa thiết kế, chi phí nguyên liệu thay thế để giảm giá thành sản phẩm.
- Thực hiện đánh giá test mẫu, sản xuất thử nghiệm để nhằm cải tiến và hoàn thiện chất lượng sản phẩm để chuyển giao công nghệ và quy trình cho bộ phận sản xuất.
- Soạn thảo các tài liệu liên quan về việc phát triển sản phẩm bao gồm
- Tổ chức thực hiện các sự kiện, hội thảo chuyên đề, hội chợ của ngành công nghiệp phụ trợ trong và ngoài nước để phát triển các cơ hội kinh doanh.
- Phối hợp cùng bộ phận phát triển kinh doanh trong các dự án phát triển thị trường kinh doanh sản phẩm
- Thiết kế khuôn ép nhựa, đồ gá, vv...; Lập bản vẽ gia công chi tiết, bản vẽ kiểm tra kích thước để triển khai sản xuất; Liệt kê linh kiện, vật tư để đặt hàng
- Báo cáo công việc và thực hiện các trách nhiệm khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kỹ Thuật
- Chủ trì/phối hợp với các phòng ban liên quan đảm bảo tiến độ sản xuất, cải tiến chất lượng, cải tiến chu kỳ sản xuất, giảm chi phí sản xuất
- Tuân thủ và nghiêm túc thực hiện ATLD, PCCC, 6S khu vực làm việc , khu vực mình quản lý
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất nhựa, linh kiện, cơ khí chính xác, đúc nhựa,... là lợi thế
- Khả năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán.
- Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo
Phúc lợi
- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực
- Hỗ trợ ăn trưa
- Lương tháng thứ 13, tham gia BHXH đầy đủ
- Xét tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Đào tạo bồi dưỡng cán bộ nguồn, cơ hội được đào tạo trong nước và quốc tế
- Các chương trình, hoạt động thiện nguyện, tập thể khuyến khích phát huy năng khiếu và sở trường của mỗi cá nhân
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động, cởi mở, tính minh bạch và sự ghi nhận thành tích cá nhân