Chuyên Viên Phát Triển Hệ Thống

• Phát triển hệ thống Kỹ thuật viên, cộng tác viên, sales rep tại tất cả các tỉnh thành.

• Gặp gỡ, kết nối, chia sẻ thông tin về chính sách hợp tác, quyền lợi và trách nhiệm sau đó tiến hành ký kết thoả thuận hợp tác với cộng tác viên, KTV, sales rep.

• Duy trì, chăm sóc và hỗ trợ cộng tác viên trong quá trình hợp tác.

• Thu thập và phân tích thông tin thị trường, đề xuất giải pháp phát triển mạng lưới hiệu quả.

• Kết nối hệ thống nhân sự trong ngành điện máy tại các tỉnh thành để mở rộng mạng lưới kinh doanh cho công ty.

• Phối hợp với ban Điều phối để phân bổ công việc cho CTV triển khai đơn hàng, kiểm soát chất lượng, tay nghề của Kỹ thuật viên từng tỉnh.

• Báo cáo hiệu quả công việc cho Phòng Ban và công ty theo ngày, tuần, tháng.

• Quản lý trực tiếp Trưởng phòng điều vận, quản lý gián tiếp Giám đốc kinh doanh.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật và ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kỹ thuật Điện – Điện tử, Điện lạnh hoặc tương đương.
• Nam nữ từ 25 tuổi trở lên.
• Có mối quan hệ rộng trong mảng điện máy, bảo hành, ưu tiên ứng viên đã từng quản lý sales rep/PC của hãng.
• Có kỹ năng xây dựng đội nhóm và quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kết nối.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục và chốt hợp đồng.
• Có mạng lưới quan hệ với đội nhóm kỹ thuật viên, cộng tác viên, sales rep ở tỉnh.
• Có thể đi công tác tỉnh (nếu cần).
  
  

• Mức lương hấp dẫn 15 - 20 triệu/Tháng và các phúc lợi theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Được đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.