Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác Thu Nhập 15 - 20 Triệu

1. Phát triển kênh đối tác cá nhân

– Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mạng lưới đối tác cá nhân

– Đào tạo đối tác cá nhân về sản phẩm, chính sách và phối hợp vận hành giới thiệu khách hàng tiềm năng.

– Xây dựng và duy trì đội ngũ đối tác cá nhân bền vững.

2. Phát triển đối tác trường học

– Tìm kiếm và kết nối với các trường mầm non tư thục, các trường Tiểu học, THCS

– Triển khai chương trình liên kết, hội thảo, workshop tại các trường đối tác

– Hỗ trợ xây dựng các tài liệu hợp tác với đối tác

3. Phát triển đối tác doanh nghiệp

– Tìm kiếm, kết nối, hợp tác và duy trì mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp

– Kết nối với các tổ chức cộng đồng, CLB cha mẹ … để phát triển mạng lưới đối tác

– Phối hợp tổ chức sự kiện offline

4. Phối hợp & báo cáo

– Báo cáo định kỳ về tiến độ phát triển đối tác

– Đề xuất chính sách hợp tác và cải tiến quy trình thu hút đối tác.

=> Mục tiêu vị trí: Tìm kiếm, phát triển nguồn qualified-data khách hàng tiềm năng cho 3 hệ thống giáo dục trong tập đoàn: The Dewey Schools, Sakura Schools, ASC Education.

1. Yêu cầu năng lực

– Hiểu biết cơ bản về thị trường giáo dục mầm non/phổ thông và hành vi phụ huynh học sinh.

– Yêu thích kinh doanh, có kinh nghiệm phát triển đối tác, kinh doanh B2B hoặc cộng tác viên là lợi thế.

– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.

– Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực KPI lead đầu vào.

– Năng động, chủ động, có tinh thần kết nối và truyền cảm hứng.

– Trung thực, trách nhiệm, theo sát đến cùng.

– Tư duy cởi mở, sẵn sàng đón nhận và học hỏi những điều mới

– Ưu tiên ứng viên có mạng lưới sẵn trong ngành giáo dục hoặc cộng đồng phụ huynh

2. Yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành: Marketing, Kinh doanh, Giáo dục,…

– Có kinh nghiệm ≥ 1 năm trong lĩnh vực phát triển đối tác, sales, tư vấn giáo dục hoặc ngành liên quan.

– Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp trẻ trung và năng động;

– Thu nhập cạnh tranh (Lương cứng + Thưởng KPIs hàng tháng giữa năm cuối năm) đề xuất tăng lương theo năm;

– Chế độ thưởng Lễ Tết. Chế độ bảo hiểm sức khoẻ, du lịch, nghỉ mát… hấp dẫn;

– Chế độ ĐẶC BIỆT Nghỉ hè/nghỉ đông hưởng nguyên lương (Chưa kể 12 ngày nghỉ phép nghỉ lễ Tết);

– Các chương trình đào tạo kĩ năng chuyên môn, cơ hội phát triển và thăng tiến rộng mở;

– Giờ làm việc từ thứ 2 – thứ 6 (8:00 – 17:00). Làm việc full thứ 7 vào mùa cao điểm tuyển sinh (Có nghỉ bù).