Chuyên Viên Phát Triển Đại Lý (Key Account)

Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 bởi TS.Bùi Thị Thúy Nga hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ…tại Đông Dương.

Hiện tại, chúng tôi đang tuyển Chuyên Viên Phát Triển Đại Lý để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý và chịu trách nhiệm doanh số bán hàng theo tháng/quý/năm trong khu vực được giao.
• Phát triển hệ thống khách hàng đại lý, mở rộng thị trường và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm đúng quy định và tính chất sản phẩm của Công ty.
• Phối hợp cùng phòng Kinh doanh – Truyền thông triển khai các chương trình kinh doanh & marketing: hội chợ, hội nghị, hội thảo, khảo sát thị trường, ra mắt sản phẩm mới...
• Quản lý công nợ, đơn hàng và theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng.
• Thu thập, tổng hợp nhu cầu thị trường, thông tin đối thủ (giá cả, sản phẩm...) để đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.
• Lập và triển khai kế hoạch chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng chiến lược; tiếp nhận và phản hồi ý kiến khách hàng nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
• Hỗ trợ kinh doanh khu vực về giá đơn hàng và các hoạt động phát triển mạng lưới phân phối.

• Trình độ: Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngoại thương hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trong xây dựng và quản lý hệ thống phân phối/đại lý.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Kiến thức và kinh nghiệm phát triển mạng lưới phân phối, chính sách chiết khấu đại lý.
  • Khả năng lập kế hoạch, báo cáo, theo dõi công nợ và quản lý hàng hóa.
  • Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán và thuyết phục tốt.
  • Có khả năng nhanh chóng tiếp cận và nắm bắt sản phẩm mới, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ.
• Yêu cầu khác:
  • Đam mê kinh doanh, tư duy logic, nhanh nhạy với con số.
  • Năng động, cầu tiến, tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật tốt.
  • Sẵn sàng đi công tác, làm việc ngoài giờ khi cần.

Thu nhập và phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh + hoa hồng hấp dẫn
• Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
• Nhiều cơ hội thăng tiến
• Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
• Du lịch, Team-Building hằng năm
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân

Môi trường học hỏi và phát triển:

• Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
• Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
• Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.

Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:

• Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
• Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ