Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-06

Ngày đăng: 2025-11-07 10:48

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

  • Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
  • Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
  • Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và chương trình phát triển nhân viên.
  • Phối hợp tổ chức các khóa học, ghi nhận phản hồi và đánh giá kết quả sau đào tạo.
  • Tổ chức các hoạt động phong trào, sinh nhật, kỷ niệm, du lịch, teambuilding, thiện nguyện,…
  • Tiếp nhận, lắng nghe và phản hồi ý kiến của nhân viên; duy trì môi trường làm việc tích cực.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với văn hóa doanh nghiệp.
  • Biên soạn, sáng tạo nội dung (bài viết, ảnh, video) cho các kênh nội bộ: email, fanpage nội bộ, bản tin, group nhân viên,…
  • Tổ chức sự kiện nội bộ: ngày hội nhân viên, vinh danh, kỷ niệm công ty, cuộc thi, minigame,…
  • Đề xuất các giải pháp cải thiện tinh thần gắn kết và truyền cảm hứng trong tổ chức.
  • Quản lý hình ảnh thương hiệu tuyển dụng và thương hiệu doanh nghiệp trên các nền tảng số (website, fanpage, LinkedIn,…).
  • Lên kế hoạch và triển khai nội dung truyền thông bên ngoài: tin tức, bài PR, ấn phẩm giới thiệu doanh nghiệp, video, thông cáo báo chí,…
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng thông qua truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
  • Phối hợp với các đối tác, báo chí, đơn vị truyền thông hoặc nhà cung cấp để thực hiện các chiến dịch truyền thông, sự kiện, tài trợ,…
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông, báo cáo kết quả định kỳ.
  • Hỗ trợ cập nhật dữ liệu nhân sự, theo dõi KPI đào tạo.
  • Tham gia các dự án nhân sự khác: đánh giá năng lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, E-learning…
  • Báo cáo định kỳ và đột xuất về hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ.

Yêu cầu

  • Trình độ : Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
  • Độ tuổi 25 – 40. Giới tính: Nam
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm trong lĩnh vực đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự tổng hợp
  • Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, làm việc độc lập và theo nhóm
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, viết nội dung và thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint,...).
  • Tư duy sáng tạo, năng động, tinh thần cầu tiến.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện hoặc sản xuất nội dung truyền thông
  • Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office và khai thác tốt Internet.
  • Ưu tiên người muốn gắn bó lâu dài

Phúc lợi

  • Được đào tạo kỹ năng và kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc
  • Thu nhập thỏa thuận tương xứng với hiệu quả đóng góp
  • Luôn được đảm bảo các chính sách theo quy định Nhà nước cùng với các chính sách nhân sự nâng cao của Công ty.
  • Được đóng BHXH,BHYT,BHTN theo quy định của pháp luật
  • Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm.
  • Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
`