Làm thế nào để ứng tuyển vào công việc này?

Nhấn nút Ứng tuyển và gửi CV của bạn.

Có thể làm việc từ xa không?

Có, làm việc từ xa tùy thuộc vào bộ phận.

Lô T5 - 1718 tầng 5, Toà Stellar Garden, số 35 Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội, Việt Nam

Đánh Giá Ứng Viên phỏng vấn tuyển dụng Quản lý dữ liệu nhân sự Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng

Mức lương: 15 - 18 triệu

Loại công việc: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 4 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Ngày đăng: 2025-11-07 16:13

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài hàng đầu.
Quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn và đào tạo.
Phối hợp với các nhà quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
Xây dựng và duy trì thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ để tăng cường thu hút ứng viên.
Sử dụng các kênh tìm kiếm nguồn ứng viên khác nhau (trang việc làm, mạng xã hội, mạng lưới quan hệ) để tạo ra nguồn nhân tài.
Xây dựng và thực hiện các sáng kiến nhằm nâng cao tinh thần và sự gắn kết của nhân viên
Thường xuyên khảo sát phản hồi của nhân viên và thực hiện các cải tiến dựa trên kết quả khảo sát.
Tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, chương trình chăm sóc sức khỏe và các sự kiện nhân sự

Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xác định nhu cầu đào tạo và làm việc với các trưởng phòng để phát triển các sáng kiến đào tạo.
Giám sát hiệu quả của các chương trình đào tạo và điều chỉnh khi cần thiết

Đảm bảo các chính sách và quy trình Nhân sự tuân thủ luật lao động và quy định của công ty
Quản lý các công việc hành chính Nhân sự, bao gồm điều phối bảng lương, quản lý phúc lợi và

hồ sơ nhân viên.
Hỗ trợ các quy trình quản lý hiệu suất và cung cấp hướng dẫn về các phương pháp hay nhất của Nhân sự

Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, có kinh nghiệm tuyển dụng cho cả vị trí tuyển dụng đại trà và không đại trà, từ cấp độ nhân viên mới vào nghề đến cấp độ cao
Hướng đến kết quả, tập trung cao độ, làm việc dưới áp lực và sẵn sàng thử thách.
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử xuất sắc, kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc đa nhiệm và làm việc trong môi trường năng động.
Thành thạo phần mềm nhân sự và Microsoft Office.

Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất. Từ 15.000.000-18.000.000 VND
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động và hợp tác.
Các phúc lợi bổ sung (bảo hiểm y tế, nghỉ phép hàng năm, đi chơi theo nhóm, v.v.)