Chuyên Viên Nhân Sự Pnj

1. Tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng (bao gồm ứng tuyển nội bộ) tại Chi nhánh (Tuyển mới & thay thế) cho cả Khối Cửa hàng và Khối Văn phòng.
• Thực hiện việc duy trì và phát triển thương hiệu tuyển dụng tại thông qua việc phát triển nội dung của các kênh truyền thông tuyển dụng của chi nhánh
• Tạo kênh, quản lý khai thác và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
• Thực hiện thiết kế poster và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và lên lịch phỏng vấn
• Tiếp nhận phỏng vấn và phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên

2. Vận hành nhân sự:

• Hỗ trợ triển khai xây dựng và đánh giá kết quả công việc của các chức danh đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
• Theo dõi, kiểm soát, điều chỉnh các quy trình hoạt động nhân sự…

3. Quan hệ lao động:

• Hỗ trợ thực hiện soát xét, phỏng vấn, đánh giá tái ký HĐLĐ.
• Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, phỏng vấn thôi việc

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý

• Độ tuổi : 25 - 32 tuổi
• Bằng cấp : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Tin học văn phòng tốt
• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mạnh về Tuyển Dụng)
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết phục, truyền đạt;
• Làm việc tứ thứ 2 tới thứ 6 (nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật)
  
  

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...