Chuyên Viên Nhân Sự - Đi Làm Ngay - Thu Nhập Hấp Dẫn

- Chấm công, tính lương, khai thuế, BHXH và Quyết toán thuế hàng năm.

- Quản lý, update thông tin nhân sự (file cứng, mềm), quản lý và báo cáo tăng giảm nhân sự/tháng.

- Theo dõi và thực hiện các task liên quan tới việc ký kết HĐLĐ, TV...giải quyết nghỉ việc.

- Tiếp nhận và xử lý các task về quan hệ lao động trong tổ chức.

- Quản lý thông tin về lương, BHXH, Thuế...đại diện công ty làm việc với cơ quan liên quan.

- Giải quyết và giải đáp thắc mắc của NLĐ liên quan tới benefit.

- Kiểm soát hệ thống chính sách, nội quy, quy trình của Công ty.

- Phối hợp với IT quản lý email, tài khoản nội bộ cho nhân viên.

- Tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, xung đột nội bộ (nếu có).

- Tham gia xây dựng nội quy, quy định lao động.

Tuyển dụng:

- Đón ứng viên, hướng dẫn ghi thủ tục và thông báo các LD/SM phỏng vấn.

- Nhận thông báo phỏng vấn từ Tuyển dụng HN hoặc Refer nội bộ.

- Chuẩn bị giấy tờ, mẫu cho buổi phỏng vấn.

- Thực hiện các báo cáo theo quy định.

- Hướng dẫn các thông tin, thủ tục nhận việc cho nhân viên.

- Theo dõi và nhắc nhở TBP trong việc đánh giá Thử việc đối với nhân viên theo quy định.

Đào tạo:

- Gửi mail cho nhân sự mới refer.

- Tiếp nhận và hướng dẫn ứng viên nhận việc.

- Hướng dẫn, phổ biến các thủ tục nhận việc, lấy vân tay cập nhật data và bàn giao cho TBP.

- Tạo các tài khoản liên quan cho nhân viên mới.

- Kinh nghiệm: từ 1 năm vị trí Chuyên viên Nhân sự, HCNS Tổng hợp, Chuyên viên C&B. Hoặc từ 3 năm ở vị trí Nhân viên Nhân sự tổng hợp, Nhân viên C&B.

- Từng làm cho Công ty size nhân sự từ > 100 nhân sự trở lên.

Học vấn:

- Trình độ: Đại Học.

- Các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán.

Kiến thức chuyên môn:

- Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Công đoàn,..

- Hiểu rõ quy định pháp luật trong hợp đồng lao động, chế độ phúc lợi, xử lý kỷ luật,...

- Thành thạo nghiệp vụ/ quy trình tính lương, Thuế TNCN, BHXH (bắt buộc).

- Biết lập báo cáo nhân sự định kỳ: biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lương,...

- Nhạy bén trong việc tiếp cận vấn đề, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.

- Giao tiếp khéo léo, rõ ràng, phù hợp với nhiều đối tượng (ứng viên, nhân viên, lãnh đạo)

- Lắng nghe và truyền đạt thông tin hiệu quả.

- Phối hợp, đa nhiệm tốt.

- Làm việc độc lập.

Giới tính: Nữ, Tuổi từ 30 trở lên

- Lương: 15 (Gross).

- Lương tháng thứ 13.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật

- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ sau 01 năm gắn bó với Công ty (hoặc theo chính sách Công ty tùy theo từng thời điểm).

- Du lịch hàng năm, Teambuilding.

- Các chế độ phúc lợi khác.