Chuyên Viên Kinh Doanh (Ngành Hàng Cao Cấp)

Công ty Cổ phần Tập đoàn G

Tòa nhà G-Group Tower, số 5 đường Nguyễn Thị Duệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-06

Ngày đăng: 2025-11-06 17:42

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

Công ty TNHH G-Luxury International hoạt động trong lĩnh vực thương mại, xuất nhập khẩu các sản phẩm công nghệ cao cấp và tiêu dùng sưu tập tinh hoa. XOR - Thương hiệu điện thoại xa xỉ danh tiếng đến từ Anh Quốc, tự hào mang đến những sản phẩm công nghệ đỉnh cao kết hợp với thiết kế sang trọng, tinh tế. Chúng tôi đang mở rộng thị trường toàn cầu và tìm kiếm những tài năng để cùng chinh phục những đỉnh cao mới. Với cam kết mang đến trải nghiệm vượt trội cho khách hàng, XOR không ngừng đổi mới và phát triển. Gia nhập đội ngũ XOR, bạn sẽ có cơ hội cống hiến trong một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đầy cơ hội và thách thức. Hãy cùng chúng tôi tạo nên những dấu ấn lịch sử cho thương hiệu XOR trên toàn cầu.

Mô tả công việc:

1/ Phát triển kênh bán hàng trực tiếp (Direct Sales & VVIP Clienteling)

  • Nghiên cứu, xây dựng và duy trì mối quan hệ cá nhân, riêng tư với nhóm Khách hàng siêu cao cấp (UHNWI/VVIP) tại TP. HCM.
  • Thực hiện tư vấn chuyên sâu, cá nhân hóa về sản phẩm, vật liệu quý hiếm và công nghệ bảo mật của XOR. Hoàn tất các giao dịch bán hàng trực tiếp và đơn hàng Bespoke.
  • Đảm bảo dịch vụ hậu mãi đặc biệt và duy trì quan hệ để thúc đẩy doanh số lặp lại và nguồn giới thiệu từ khách hàng.

2/ Phát triển kinh doanh & Kênh Đại lý (Business Development & Dealership)

  • Nghiên cứu thị trường và tìm kiếm, đàm phán với các nhà đầu tư/đối tác đại lý tiềm năng đáp ứng tiêu chuẩn cao cấp của XOR.
  • Hỗ trợ đối tác trong việc setup Boutique, đào tạo sản phẩm, trưng bày và triển khai chương trình bán hàng, đảm bảo tiêu chuẩn hình ảnh & dịch vụ thương hiệu.
  • Theo dõi, đánh giá hiệu suất kinh doanh của đại lý, đề xuất giải pháp tối ưu hóa doanh số và chất lượng dịch vụ.

3/ Quản lý Boutique Trực tiếp (trong trường hợp công ty trực tiếp mở cửa hàng)

  • Chịu trách nhiệm toàn diện việc setup Boutique: chuẩn bị mặt bằng, tuyển dụng, đào tạo nhân sự và xây dựng quy trình vận hành.
  • Quản lý hoạt động của Boutique, đảm bảo đạt/vượt mục tiêu doanh thu và KPI; kiểm soát chi phí, tồn kho và hình ảnh thương hiệu.
  • Đảm bảo duy trì trải nghiệm khách hàng ở mức siêu cao cấp, trực tiếp tiếp đón và chăm sóc các khách hàng VIP/VVIP quan trọng.
  • Đề xuất chiến lược kinh doanh và Marketing phù hợp với định hướng phát triển khu vực TP. HCM.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên;
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sale các lĩnh vực liên quan đến ngành hàng cao cấp (điện thoại, trang sức, thời trang, đồng hồ, ô tô...)
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có khả năng phân tích số liệu và đưa ra chiến lược kinh doanh hiệu quả.
  • Có tinh thần cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Có đam mê, yêu thích kinh doanh và kết nối khách hàng;
  • Có khả năng đi công tác.

Phúc lợi

  • Thu nhập thỏa thuận, cơ chế hấp dẫn phù hợp với năng lực ứng viên;
  • Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.
  • Thưởng lương Tháng 13; review lương 2 lần/năm;
  • Thưởng ESOP hàng năm cho CBNV xuất sắc;
  • Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
  • Chế độ phúc lợi như thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ, ....;
  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; Chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho CBNV với gói bảo hiểm sức khoẻ.
  • Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling. Du lịch với Công ty và Tập đoàn từ 1-2 lần/năm;
  • Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.
  • Làm việc 6 ngày/tuần, Thứ 7 linh hoạt hình thức làm việc, Nghỉ Chủ Nhật...
`