Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ - Mảng C&B

Tư vấn và rà soát tính pháp lý trong các chính sách nhân sự, đặc biệt là các quy định liên quan đến lương thưởng, bảo hiểm, HĐLĐ và quyền lợi người lao động.

Kiểm tra, kiểm soát tính tuân thủ pháp luật trong hoạt động C&B, bao gồm:

Đối chiếu quy trình tính lương, phúc lợi, thưởng – phạt với quy định hiện hành.

Kiểm tra hồ sơ BHXH, thuế TNCN, hợp đồng, quyết định,… đảm bảo đúng quy định.

Soạn thảo, cập nhật và quản lý hệ thống văn bản pháp lý nội bộ: nội quy, quy chế, chính sách nhân sự, thoả ước lao động, v.v.

Theo dõi và cập nhật các văn bản pháp luật mới có ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực lao động – tiền lương.

Phối hợp với phòng C&B và các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình vận hành.

Tham gia xử lý khiếu nại, tranh chấp lao động (nếu có) dưới sự chỉ đạo của quản lý hoặc ban lãnh đạo.

Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Luật

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế nội bộ hoặc có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, mảng chế độ chính sách (C&B)

Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan đến người lao động.

Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, thu thập thông tin, phân tích tài liệu/ dữ liệu.

Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc, làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục/ tranh luận hiệu quả.

Năng lực đánh giá/ nhận diện rủi ro pháp lý/ tuân thủ.

Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng/ công nghệ thông tin.

Có tinh thần trách nhiệm với công việc và ý chí phấn đấu, phù hợp với giá trị công ty.

Mức lương (gross): 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/ tháng

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành

Thưởng theo năng lực làm việc, thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13

Được xem xét thay đổi thu nhập hàng năm

Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc Noel, tất niên,...

Môi trường Edtech trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản thân