Chuyên Viên Khai Thác Kỹ Thuật Mặt Giày

CÔNG TY TNHH GIẦY ALIVIA VIỆT NAM

Khu phố Vĩnh Điện, Thị trấn Thiệu Hóa, Huyện Thiệu Hoá, Tỉnh Thanh Hoá, Việt Nam
Kiến Thức Về Mạng Máy Tính (tcp Ip, Routing, Switching) Khả Năng Khắc Phục Sự Cố Máy Tính Và Mạng Kỹ Năng Lập Trình Script (bash, Powershell)

Tổng quan

Mức lương:  10 - 20 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-06 19:13

Danh mục:  Thiết kế

Mô tả công việc

Phụ trách phát triển cấu trúc phần mặt giày Outdoor và GORE-TEX chống thấm nước.

Thực hiện thiết kế rập mẫu, làm thử và chỉnh sửa mẫu, đảm bảo cấu trúc hợp lý, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.

Phối hợp với các bộ phận chức năng (kỹ thuật, sản xuất, thiết kế…) để hoàn thiện mẫu và phân tích đánh giá.

Sử dụng thành thạo phần mềm Jevaro, Adobe Illustrator (AI) để số hóa bản rập, điều chỉnh, xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu rập mẫu.

Tham gia đánh giá kỹ thuật, tính khả thi và tối ưu hóa quy trình phát triển sản phẩm.

Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn nhân viên liên quan về kỹ thuật cấu trúc mặt giày và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội nhóm.

Yêu cầu

Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong phát triển cấu trúc phần mặt giày.

Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế giày, công nghệ sản xuất giày, thiết kế thời trang hoặc các ngành liên quan.

Thành thạo sử dụng phần mềm Jevaro, AI (Adobe Illustrator), CAD hoặc phần mềm vẽ kỹ thuật tương tự.

Hiểu rõ quy trình phát triển giày outdoor/GORE-TEX là một lợi thế lớn.

Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng phối hợp tốt và tư duy cải tiến trong công việc.

Phúc lợi

I. Chính sách lương:

Lương cơ bản: thỏa thuận khi đến phỏng vấn

Lương tăng ca: 1400,000 - 5,900,000 VNĐ

Thâm niên: 150,000 - 800,000 VNĐ

Thưởng gắn bó: 150.000 - 630.000 VNĐ

Phụ cấp cố định: 450,000 - 4,650,000 VNĐ

Các phụ cấp khác: 1,200,000 - 6,100,000 VNĐ

II. Các phúc lợi:

  • Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định nhà nước.
  • Ngoài tiền lương, tăng ca và các phụ cấp còn được hưởng tiền sản lượng, lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết và tất cả các quyền lợi, chế độ theo chính sách ưu đãi của công ty.
  • Mỗi tháng + thêm 1 ngày phép năm
`