Tổng quan

Mức lương:  11 - 16 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-24

Ngày đăng: 2025-11-19 20:23

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động hành chính nhân sự của công ty.

Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.

Thực hiện các công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, ...

Quản lý và cập nhật hệ thống lương thưởng, phúc lợi của công ty.

Giám sát và quản lý các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.

Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.

Xây dựng và quản lý các quy trình, quy định về nhân sự của công ty.

Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự.

Nắm vững luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự.

Thành thạo các kỹ năng quản lý văn phòng, tổ chức sự kiện và giao tiếp.

Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Thành thạo tin học văn phòng, AI, có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý là một lợi thế.

Phúc lợi

  • Lương cơ bản + phụ cấp trách nhiệm (11 – 15 triệu tùy theo năng lực) + các khoản phụ cấp + thưởng.
  • Các khoản phụ cấp: điện thoại, xăng xe, ăn trưa.
  • Thưởng tháng, quý, năm, thưởng đột xuất… theo thành tích, KPI công việc.
  • Được hưởng các quyền lợi về lương tháng 13, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, du lịch hằng năm… cho người lao động.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được học tập, đào tạo, rèn luyện và phát triển bản thân.
`