Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Ưu Tiên Kinh Nghiệm C&B)

Công tác Nhân sự – Tiền lương (C&B)

• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản nhân sự: Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng, Quyết định, Cam kết bảo mật...
• Quản lý hồ sơ nhân sự toàn Công ty, cập nhật biến động nhân sự (điều chuyển, nghỉ việc, bổ nhiệm...).
• Tổng hợp dữ liệu chấm công, KPI, tính lương – thưởng, phụ cấp, và các chế độ phúc lợi khác.
• Theo dõi, đề xuất điều chỉnh lương định kỳ và đột xuất.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ.
• Hỗ trợ xây dựng, lập kế hoạch quỹ lương trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.

Công tác Bảo hiểm, Thuế TNCN và Chính sách nhân sự

• Thực hiện đầy đủ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho nhân viên.
• Giải quyết chế độ nghỉ việc, thai sản, ốm đau, trợ cấp theo quy định.
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới về lao động – tiền lương – bảo hiểm – thuế.
• Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng, điều chỉnh chính sách nhân sự, phúc lợi, quy chế lương – thưởng.

Công tác Tuyển dụng và Hành chính

• Hỗ trợ triển khai công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Hỗ trợ công tác đào tạo, đánh giá nhân viên định kỳ.
• Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, phong trào thi đua, khen thưởng – kỷ luật.
• Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn thư, con dấu, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ.

Báo cáo và công việc khác

• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu (biến động nhân sự, quỹ lương, chi phí nhân sự...).
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS hoặc Ban Lãnh đạo.
• Các nội dung khác sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan. Có từ 3 năm kinh nghiệm trong công tác C&B trở lên.
• Nữ: Tuổi từ 28 – 38 tuổi, ngoại hình khá
• Thành thạo tin học văn phòng, Sử dụng tốt Excel; thành thạo các phần mềm nhân sự.
• Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan tới Bảo hiểm xã hội; Thuế thu nhập cá nhân. Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn với cơ quan nhà nước về bảo hiểm; Đã có kinh nghiệm quyết toán thuế TNCN.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Chịu được áp lực trong công việc;
• Có thể nhận việc ngay

• Lương cứng: Từ 12 –15 tùy theo năng lực. Hỗ trợ cơm trưa 20.000đ/ngày.
• Thưởng cổ phần ESOP theo quy chế của Công ty.
• Thưởng Tết: Từ 1 – 3 tháng lương (tùy hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty và năng lực của cá nhân).
• Thưởng: Ngôi sao tháng, Ngôi sao năm, Thưởng theo hiệu quả kinh doanh hấp dẫn.
• Được hưởng chế độ BHXH, chế độ Phép ngay khi hết thời gian thử việc.
• Đầy đủ chế độ: Sinh nhật; Du xuân; Du lịch hàng năm; Thể thao; Đào tạo nâng cao nghiệp vụ....
• Các chế độ lễ, tết và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty, Nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và hiện đại. Đồng nghiệp thân thiện và gắn kết.
• Các chế độ đãi ngộ khác đối với chức vụ theo quy định Công ty.