Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (C&B)

-Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.

-Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.

-Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...

-Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

-Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...

-Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.

-Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.

-Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự & các công việc hành chính

-Đề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.

-Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.

-Soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự

-Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, trang thiết bị văn phòng

-Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.

-Hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí theo chỉ đạo của trưởng bộ phận

-Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan,...

- Bắt buộc có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực C&B - Bắt buộc am hiểu kiến thức về Luật lao động , Thuế TNCN, Luật BHXH

- Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ

- Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt

- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm trong công việc

- Ưu tiên nhận việc ngay

• Thu nhập: Mức lương thỏa thuận 10-15 triệu +thưởng+phụ cấp
• Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết, du lịch, teambuilding... theo kết quả kinh doanh
• Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ..
• Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
• Hưởng chế độ khám sức khỏe 1 năm 1 lần tại công ty.