Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-20

Ngày đăng: 2025-11-11 23:01

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

Tổng hợp & đánh giá đề xuất các gói thầu EPC, PC (gói thầu xây dựng và lắp đặt công trình công nghiệp/công nghiệp năng lượng) trên cổng thông tin đấu thầu.

Lập & quản lý hồ sơ dự thầu:

+ Nhận các thông tin từ chủ đầu tư/khách hàng cùng các phòng ban liên quan phân tích hồ sơ mời thầu để đưa ra kế hoạch/trình tự lập hồ sơ dự thầu.

+ Phối hợp bộ phận kế hoạch lập báo giá dự thầu, báo giá gửi cho các đối tác/khách hàng.

+ Tham mưu trưởng/phó phòng lên phương án và kế hoạch tổ chức thực hiện lập hồ sơ dự thầu và phối hợp các phòng ban liên quan công tác hoàn thiện hồ sơ dự thầu.

Tham mưu xây dựng các quy trình, tiêu chuẩn đánh giá và lựa chọn nhà thầu (nhà thầu phụ/nhà cung cấp vật tư, thiết bị).

Theo dõi, quản lý, báo cáo các hợp đồng do mình phụ trách/phát sinh (nếu có)

Yêu cầu

Nam/Nữ: Tuổi từ 25 – 35.

Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Kỹ sư Xây dựng dân dụng & công nghiệp; Cơ khí; Điện công nghiệp, Cử nhân kinh tế xây dựng và các chuyên ngành khác có liên quan.

Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đã tham gia đấu thầu và quản lý trình tự thực hiện gói thầu EPC, PC.

Có kiến thức về luật, thông tư nghị định và các tiêu chuẩn trong lĩnh vực đấu thầu, trình tự thực hiện công tác đấu thầu, lập hồ sơ dự thầu.

Ngoại ngữ: Tiếng anh thành thạo 4 kỹ năng, đặc biệt Tiếng Anh chuyên ngành xây dựng;

Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm;

Kỹ năng quản lý dự án;

Kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo tốt;

Kỹ năng mềm: Quyết đoán, Cẩn thận, Đàm phán, Giao tiếp, Giải quyết vấn đề kịp thời,….;

Làm việc độc lập, Tính kỉ luật cao, Khả năng thích ứng, sự thành thực, thái độ tích cực,…;

Phúc lợi

Mức lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm;

Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;

Khám sức khỏe định kỳ;

Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;

Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, xăng xe, điện thoại;

Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;

Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14…;

Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;

`