Tổng quan

Mức lương:  14 - 20 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-13

Ngày đăng: 2025-11-23 06:47

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Tham gia Xây dựng khung năng lực và triển khai các chương trình đánh giá năng lực Nhân sự định kỳ
  • Phân tích nhu cầu đào tạo, kết quả đánh giá Khung năng lực và xác định các khoảng trống về kỹ năng và kiến thức.
  • Xây dựng Kế hoạch, chương trình đào tạo hàng năm
  • Triển khai các chương trình Đào tạo theo kế hoạch: E-learning, Onboarding, Đào tạo Nội bộ & các chương trình đào tạo ngoài
  • Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý đào tạo, bao gồm việc lưu trữ hồ sơ đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả.
  • Tổ chức đánh giá hiệu quả sau Đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn về đào tạo.
  • Triển khai các chương trình đánh giá và Phát triển nhân sự nguồn theo IDP
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác liên quan.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo
  • Khả năng xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình Đào tạo độc lập, kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
  • Hiểu biết về Phát triển nhân sự nguồn theo IDP
  • Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt
  • Có kỹ năng thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo (E-Learning và Offline). Khả năng xây dựng bộ tài liệu và đứng lớp đào tạo hội nhập, định hướng VHDN…
  • Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề
  • Có khả năng làm việc độc lập tốt
  • Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (PowerPoint, Capcut/ canva, OPS, Phần mềm E-Learning…)

Phúc lợi

  • Lương 14.000.000 - 20.000.000vnđ + Thưởng BO
  • Thưởng tết: 2-4 tháng lương gross
  • Trợ cấp Ăn trưa tại nhà ăn công ty
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật… từ 2.000.000vnd/01 dịp
  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (PVI care), bảo hiểm nhân thọ theo quy định của Công ty
  • Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Bệnh viện Quốc tế
  • Chế độ nghỉ mát 2 lần/năm (quỹ 20tr/người/năm), được tham gia các chương trình teambuilding do công ty tổ chức
  • Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
  • Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức và có lộ trình thăng tiến rõ ràng theo chuẩn IDP
  • Chính sách ESOP với Nhân sự nguồn
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng, hòa đồng
`