Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-28

Ngày đăng: 2025-11-07 05:09

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Xây dựng kế hoạch và chiến lược đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo:

    - Đào tạo sản phẩm

    -Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, quản lý thời gian, làm việc nhóm…)
  • Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để tổ chức đào tạo chuyên sâu theo nhu cầu.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến phương pháp, nội dung.
  • Xây dựng tài liệu, giáo trình, e-learning phục vụ công tác đào tạo.
  • Làm việc chặt chẽ với phòng ban liên quan (Kinh doanh, Sản phẩm, HCNS…) để đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển năng lực nhân sự.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
  • Kiến thức tốt về các phương pháp, công cụ đào tạo hiện đại (offline, online, blended learning).
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt xuất sắc.
  • Có kinh nghiệm đào tạo về sản phẩm công nghệ, chuyển đổi số là một lợi thế lớn.
  • Tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề tốt..

Phúc lợi

  • Thu nhập hấp dẫn với cơ chế lương thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và thành tích.
  • Cơ hội làm việc tại Tập đoàn truyền thông hàng đầu Việt Nam với quy mô hơn 2.000 nhân sự.
  • Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới, làm việc linh hoạt và chủ động.
  • Văn hóa cởi mở, đồng nghiệp tài năng, thân thiện; trang phục thoải mái, không gò bó.

    Sản phẩm/dịch vụ tiên phong, có lợi thế vượt trội trên thị trường, tốc độ tăng trưởng ấn tượng.
  • Trang thiết bị làm việc hiện đại, hỗ trợ tối đa cho công việc.
  • Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp, khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện hàng đầu.
  • Đầy đủ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và chính sách Công ty.

`